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，不斷增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，努力為實(shí)現(xiàn)曲靖煙草的新跨越、新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)合組織人事部門(mén)的工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，重點(diǎn)做好
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烤煙生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，充分體現(xiàn)各方利益，為明年的跨越發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
區(qū)煙草分公司經(jīng)理李映相在發(fā)言時(shí)指出，隆陽(yáng)區(qū)前階段烤煙收購(gòu)工作得益于各級(jí)黨委、政府
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，以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、促進(jìn)跨越發(fā)展。局長(zhǎng)栗衛(wèi)華帶病堅(jiān)持座談走訪，傾聽(tīng)基層和客戶的心聲，厚厚的記錄本上，字里行間充滿了他對(duì)服務(wù)對(duì)象的關(guān)心和重視
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，讓我們?nèi)滩蛔∨榔饋?lái)去跨越。我們依舊驕傲地相信這世界很公平，想要最好，就一定會(huì)面對(duì)最痛。闖過(guò)去，我們就是贏家，闖不過(guò)去，就
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又是一個(gè)豐碩的金秋，我們迎來(lái)了祖國(guó)的63歲華誕，也拉開(kāi)了樂(lè)山煙草創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的大幕。
跨越63年?duì)N爛歲月，我們看到了祖國(guó)63年的滄桑巨變
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;所以能在工作中創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。員工楷模的大量涌現(xiàn)，是時(shí)代的呼喚，也是煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的豐碩成果。學(xué)習(xí)員工楷模就是要立足本職，扎實(shí)工作，
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正確地評(píng)價(jià)自己、減少和避免產(chǎn)生心理障礙、實(shí)現(xiàn)從“現(xiàn)實(shí)自我”到“理想自我”的跨越，這就需要認(rèn)清心理矛盾的產(chǎn)生規(guī)律、改造好個(gè)人缺陷、怎樣提高自身應(yīng)付心理亞健康的能力。實(shí)踐證明，
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煙草在線新疆消息 8月31日，紅云紅河集團(tuán)新疆卷煙廠隆重召開(kāi)了ERP系統(tǒng)正式上線啟動(dòng)儀式，這是該廠信息化建設(shè)取得新成就、實(shí)現(xiàn)新跨越的標(biāo)志性事件。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
云南
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企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化生產(chǎn)、科學(xué)化管理的必然選擇，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的有效手段，ERP系統(tǒng)是通過(guò)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、現(xiàn)代化管理模式實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接
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;加大力度，落實(shí)到位，嚴(yán)格考核，跨越發(fā)展，確保目標(biāo)任務(wù)的完成和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
