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;真正打通一線員工為民送技術(shù)、送服務(wù)、送溫暖的通道。
三是“乘”勢加大宣傳教育。以“踐行群眾路線 爭做先鋒標(biāo)桿”宣講活動(dòng)為契機(jī),宣傳先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)黨員強(qiáng)化全心全意
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。五是深入《建設(shè)工商協(xié)同平臺(tái)服務(wù)工業(yè)企業(yè)》的探索,構(gòu)建具有大連特色的服務(wù)工業(yè)企業(yè)的工商協(xié)同平臺(tái),打通營銷信息共享通道,積極推進(jìn)工商聯(lián)手營銷服務(wù)模式,
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歸級(jí)管理辦法》等涉及人員崗位配置的體系文件。
二是完善員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制。搭建員工職業(yè)生涯管理平臺(tái),打通員工多渠道、全方位職業(yè)發(fā)展晉升通道,建立完善適應(yīng)各類人才成長
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通道,給客戶提供最大便利;督促E商盟盡快開發(fā)離線版本及賬務(wù)管理功能;鼓勵(lì)網(wǎng)配客戶購置無線或球形掃碼槍以替換現(xiàn)有的掃碼槍,確保操作便捷高效
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等齊發(fā)總攻,“火情”被成功控制,高樓的另一側(cè),被困人員利用消防軟梯架設(shè)“生命通道”安全著陸,迅速撤離現(xiàn)場,緊接著開始防洪、防恐演練
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工作;二是進(jìn)一步建立員工多渠道、全方位職業(yè)生涯發(fā)展通道,做好專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能聘任工作;三是進(jìn)一步完善員工考核評(píng)價(jià)機(jī)制,做好員工勝任工作能力評(píng)定
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,將工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)動(dòng)力,調(diào)動(dòng)其工作積極性,有效推動(dòng)操作技師人員合理流動(dòng),打造了“留任操作技師、調(diào)任維修人員、轉(zhuǎn)任高級(jí)機(jī)動(dòng)”等三條上升通道,
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系統(tǒng)的開發(fā)”獲得一等獎(jiǎng),青島市局(公司)的“降低昆船GF21型通道式分發(fā)機(jī)卷煙損毀率”和濰坊市局(公司)的“移動(dòng)式小型散葉成捆機(jī)
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是陜甘寧邊區(qū)的南大門;是關(guān)中地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化中心;是仁人志士和軍需物資通往延安的主要驛站和紅色通道;是培養(yǎng)革命干部的搖籃。
革命紀(jì)念館
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在許可證的申辦、延續(xù)方面提供綠色通道,上門服務(wù),全程辦理,給行動(dòng)不便的貧困戶解決實(shí)際困難;二是發(fā)動(dòng)基層人員定期幫助貧困零售戶美化終端銷售環(huán)境