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，繼續(xù)深入開展“兩個(gè)至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)以“四要”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，在
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問題提供依據(jù)；四要建立巡查巡檢機(jī)制，抽調(diào)人員組成巡查組，不定期開展異常線索調(diào)查、抽查規(guī)范經(jīng)營(yíng)情況。煙葉監(jiān)管要緊盯種植、收購(gòu)兩大環(huán)節(jié)，嚴(yán)防超合同
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突出目標(biāo)，明確職責(zé)。四要注重實(shí)效，加快推進(jìn)。確保金葉制造信息管理系統(tǒng)能夠“建好、好用、用好””
——《河南中煙扎實(shí)推進(jìn)金葉制造平臺(tái)信息化建設(shè)》
近日，
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，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)行為。三要養(yǎng)成良好習(xí)慣。自覺把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念內(nèi)化于心、外化于行，養(yǎng)成節(jié)儉節(jié)約新風(fēng)尚。四要營(yíng)造濃厚氛圍。加大宣傳力度，通過(guò)多形式、多渠道宣傳
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線索，采取行之有效的網(wǎng)上監(jiān)管措施，依法查獲互聯(lián)網(wǎng)售假售私、販假販私、違法郵寄專賣品等涉煙案件。四要重視投訴舉報(bào)。對(duì)每一起投訴舉報(bào)要做到及時(shí)接轉(zhuǎn)、及時(shí)查處，對(duì)
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考查行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、舉報(bào)投訴處理，行政訴訟及執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責(zé)任追究工作情況，進(jìn)一步端正執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法行為、轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)、促進(jìn)依法行政。四要推進(jìn)辦事公開。認(rèn)真貫徹國(guó)家
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;以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展“兩個(gè)至上四進(jìn)”，“四要作風(fēng)”建設(shè)、“三講”教育等活動(dòng)，強(qiáng)化各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，用“兩個(gè)至上”的共同
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，爭(zhēng)做企業(yè)科學(xué)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。要持續(xù)深入地開展“四要”作風(fēng)建設(shè)，自覺實(shí)踐“四要”標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)干部職工政治思想教育，提高干部職工政治思想
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精益求精，對(duì)質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為自覺的行為，以“四要”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照企業(yè)制定的崗位目標(biāo)
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時(shí)要簡(jiǎn)潔清晰地說(shuō)明需求，尊重其工作時(shí)間和安排；遇到問題時(shí)理性溝通，共同尋找解決辦法，避免情緒化爭(zhēng)執(zhí)。四要記住細(xì)節(jié)，維系人情。在日常
