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社會(huì)
2012年11月，紅云紅河發(fā)布了2011年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。節(jié)能減排、抗害救災(zāi)、民生扶貧，這些事關(guān)整個(gè)社會(huì)發(fā)展最關(guān)鍵的領(lǐng)域，都有紅云紅河的身影
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，這是個(gè)人工作崗位職責(zé)設(shè)置和目標(biāo)制定的根據(jù)，短期目標(biāo)即短時(shí)間內(nèi)（一般以年度為單位）要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)任務(wù)，個(gè)人崗位目標(biāo)圍繞這些具體
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;要制定職工培訓(xùn)教育的短期、中期和長(zhǎng)期規(guī)劃，以及年度培訓(xùn)計(jì)劃。要制定切實(shí)可行的監(jiān)督考核辦法，將職工的培訓(xùn)教育結(jié)果與工資待遇掛鉤，并嚴(yán)格落實(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。通過實(shí)施
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2kg，打頂后葉面噴施。
2.3.2 品種試驗(yàn)田塊中耕大培土、除草、病蟲害防治及田間水肥管理等技術(shù)操作，嚴(yán)格按市、縣公司制定的年度生產(chǎn)技術(shù)方案在技術(shù)員的指導(dǎo)下分別在各生產(chǎn)階段
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煙草在線上海消息 11月1日至3日，上海市局、上海煙草集團(tuán)公司召開年度第四次黨組（黨委）中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)交流會(huì)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)姜成康局長(zhǎng)
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;對(duì)于零售許可證的把握就缺少了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，許可證準(zhǔn)入門檻也相對(duì)較低。正因?yàn)槿绱?#xff0c;隨著入世后國(guó)際控?zé)熆蚣軈f(xié)議的作用，每年的卷煙年度總產(chǎn)量都在逐步減少，
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煙草以滿足市場(chǎng)真實(shí)需求為導(dǎo)向，合理分解年度銷售計(jì)劃，加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排好各檔次卷煙調(diào)撥與投放，保證市場(chǎng)供應(yīng)；緊緊圍繞
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的健康可持續(xù)發(fā)展，保證“兩個(gè)至上”得到切實(shí)維護(hù)。效率主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：
?、傩室w現(xiàn)在卷煙打假的突破上。每年下達(dá)年度打假量化目標(biāo)，采用月度通報(bào)、半年評(píng)比
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和工作職責(zé)，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議、年度工作匯報(bào)、工作督查等制度。與公安、司法、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等執(zhí)法部門建立以“政府領(lǐng)導(dǎo)、各方配合、齊抓共管”為特色的聯(lián)合執(zhí)法工作機(jī)制
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熟知、熟記、熟背，把16條理念融入到崗位職責(zé)，實(shí)行崗位年度考核，在潛移默化中形成良好的行為習(xí)慣，達(dá)到內(nèi)化于心、外化于形、固化于制的目的
