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的核心技術(shù)，積累項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出一支有實(shí)力的技術(shù)及管理隊(duì)伍，為后續(xù)承建相關(guān)項(xiàng)目打牢基礎(chǔ)。2013年4月10日，頤中煙機(jī)提報(bào)的滕州卷煙廠易地技改
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保障
眾所周知，機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的管理是對人的管理，而人力資源管理的核心是績效考核。衡量建設(shè)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)工作成效好壞的標(biāo)準(zhǔn)也只有通過績效考核工作來實(shí)現(xiàn)
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“泰山”品牌為核心，明確了“到2015年，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)銷規(guī)模300萬箱，其中‘泰山’品牌200萬箱；商業(yè)批發(fā)銷售收入800億元，其中
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管理水平，但是都忽略了一點(diǎn)，那就是所隊(duì)這一基礎(chǔ)管理機(jī)構(gòu)的核心—所隊(duì)文化的建設(shè)。缺乏所隊(duì)文化的引領(lǐng)，一切有關(guān)精誠合作，塑造和培育團(tuán)隊(duì)精神
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，核心在其內(nèi)容的符合性和有效性，而不是對其名稱和格式的要求。企業(yè)要對照評定標(biāo)準(zhǔn)，對主要安全管理文件進(jìn)行梳理，結(jié)合現(xiàn)狀摸底所發(fā)現(xiàn)的問題，
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陽光）”，在以軟硬“利群（陽光）”核心的支撐下，“利群”在零售價(jià)30多元/包和40多元/包價(jià)區(qū)已經(jīng)形成重要品牌影響力。
截至9
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;發(fā)揮員工主人翁責(zé)任感。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用，組織民主生活會，按照民主生活會的程序，廣泛征求群眾意見，開展批評和自我批評。切實(shí)開展述職述廉活動
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”，相繼先后實(shí)施復(fù)明手術(shù)31萬例等。
歷史悠久的黃金葉品牌，經(jīng)歷了60多年的風(fēng)雨洗禮，日益強(qiáng)盛不衰，核心價(jià)值不斷提升，經(jīng)典品牌
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，重點(diǎn)推介“通系列”和“純系列”卷煙，在駐店?duì)I銷活動中，通過消費(fèi)者互動，將品牌的賣點(diǎn)和核心價(jià)值進(jìn)行重點(diǎn)推薦，著重提高品牌知名度
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的鳳岡縣達(dá)1292.99元/擔(dān)。
為搞好結(jié)構(gòu)調(diào)整，務(wù)川自治縣以農(nóng)民增收為核心，按照“戶均1畝煙、4畝茶藥果、人均2個(gè)羊單位”的產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃12萬畝烤煙
