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;勞務(wù)派遣需求量大幅增加，勞務(wù)派遣機構(gòu)數(shù)量也迅速增加，這也導(dǎo)致勞務(wù)派遣機構(gòu)良莠不齊。很多民營中介盯住勞務(wù)派遣的利益紛紛加入勞務(wù)派遣機構(gòu)行列，而其自身機構(gòu)
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了不吸煙人群，但更歧視了中國的3.2億煙民。難道他們想通過虐待煙民的方式，令煙民陷入對自身劣根性的道德自責(zé)中嗎？！
吉隆坡國際機場的吸煙室是
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此類情況，零售戶也坦言不是對客戶經(jīng)理的不信任，而是存在心理反差，感覺自身不比別人差，堅持自己在卷煙銷售上也下了功夫、動了腦筋，但是結(jié)果
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主體作用、集約化生產(chǎn)組織作用、專業(yè)化人才培養(yǎng)作用，提升經(jīng)營效益水平；優(yōu)化合作社體制，通過環(huán)節(jié)拓展、設(shè)施利用、多種經(jīng)營增加收益，增強自身發(fā)展動力
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堅守零售指導(dǎo)價，要有一個良好的銷售氛圍。這種氛圍一要靠煙草公司，二要靠自身，只有大家共同努力，才能渡過這個特殊時期，迎來陽光明媚
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，對兩個安全管理體系目標(biāo)、管理控制、隱患治理等內(nèi)容逐一篩選、調(diào)整、完善，并為我所用，在上級單位體系下構(gòu)建符合自身實際的下級安全管理體系，實現(xiàn)對上
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;甚至流于形式的拜訪過程也不足為怪，筆者認(rèn)為這種為營銷而服務(wù)的方式并不是客戶想要的貼心服務(wù)，對行業(yè)自身想通過客戶經(jīng)理深入洞察市場，繼而獲得各種有利的市場信息
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核心價值觀創(chuàng)新的過程，而在這個建設(shè)過程中，企業(yè)文化自身的核心價值觀可以讓精益思想形成一種習(xí)以為常的觀念、措施和方法。
企業(yè)文化的約束功能，主要表現(xiàn)在它對
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;旨在提高市場占有率、控制率，提高打假破網(wǎng)效率。
為更好地管理市場，提高信息的產(chǎn)出效率，定西市局深入推進APCD市場檢查工作法，結(jié)合自身
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就能占取優(yōu)勢。許多學(xué)者認(rèn)為，無論社會怎么發(fā)展，每個消費者都有其自身的購物習(xí)性以及消費偏好，這些都影響和決定著他們的購物方式。喜歡省心、省力、省事的消費群
