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;和VI系統(tǒng)使用的其他情況。從《國家局優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》來看，“文化建設(shè)”模塊無論是企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃，還是企業(yè)文化宣貫工作，基層單位可盡力去完成做好
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了審慎的態(tài)度?！? 楊得強(qiáng)介紹，今后在隊(duì)伍建設(shè)上，品質(zhì)管理科除了運(yùn)用完善好現(xiàn)有的周培訓(xùn)、一對(duì)一‘師帶徒’及年度崗位技能測評(píng)機(jī)制外，還要探索引入員工培訓(xùn)成長
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社會(huì)
2012年11月，紅云紅河發(fā)布了2011年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。節(jié)能減排、抗害救災(zāi)、民生扶貧，這些事關(guān)整個(gè)社會(huì)發(fā)展最關(guān)鍵的領(lǐng)域，都有紅云紅河的身影
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，這是個(gè)人工作崗位職責(zé)設(shè)置和目標(biāo)制定的根據(jù)，短期目標(biāo)即短時(shí)間內(nèi)（一般以年度為單位）要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)任務(wù)，個(gè)人崗位目標(biāo)圍繞這些具體
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? 煙草在線據(jù)網(wǎng)絡(luò)編輯整理 上?？?zé)煶晒麄鱽砗孟?。上海市健康教育所進(jìn)行的上海市公共場所控?zé)煚顩r年度監(jiān)測顯示，《上海市公共場所控制吸煙條例》實(shí)施以來，社會(huì)知曉率和公眾
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;要制定職工培訓(xùn)教育的短期、中期和長期規(guī)劃，以及年度培訓(xùn)計(jì)劃。要制定切實(shí)可行的監(jiān)督考核辦法，將職工的培訓(xùn)教育結(jié)果與工資待遇掛鉤，并嚴(yán)格落實(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。通過實(shí)施
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，高檔卷煙雖然在卷煙年度總產(chǎn)量內(nèi)都會(huì)有所偏重，但是始終無法跟上城市居民急劇膨脹的消費(fèi)需求和盲目的消費(fèi)理念。很多大型酒店的周邊便出現(xiàn)了“應(yīng)需而生”的煙酒店，這些
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——“勸寶”牌大米，還榮獲了中國合作經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域年度最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)——“中國具有影響力合作社產(chǎn)品品牌獎(jiǎng)”。
在電子商務(wù)上，楊景奎告訴記者，勸寶也有專門的團(tuán)隊(duì)在做
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2kg，打頂后葉面噴施。
2.3.2 品種試驗(yàn)田塊中耕大培土、除草、病蟲害防治及田間水肥管理等技術(shù)操作，嚴(yán)格按市、縣公司制定的年度生產(chǎn)技術(shù)方案在技術(shù)員的指導(dǎo)下分別在各生產(chǎn)階段
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到來，也到了可以進(jìn)行年度總結(jié)的時(shí)刻。在過去的2012年里，行業(yè)繼續(xù)保持了近年來較好的發(fā)展態(tài)勢，煙葉生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展；卷煙產(chǎn)銷協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長
