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，極大地促進了專賣人員素質(zhì)的整體提升。
積極探索 “技能鑒定”來給力
該局將專賣技能人才培養(yǎng)作為專賣工作的重點來抓，年初由專賣和人事部門聯(lián)合制定教育培訓計劃，
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地促進了專賣人員素質(zhì)的整體提升。
積極探索 “技能鑒定”來給力
該局將專賣技能人才培養(yǎng)作為專賣工作的重點來抓，年初由專賣和人事部門聯(lián)合制定教育培訓計劃，每批次參訓人
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技術(shù)進步和節(jié)支挖潛，以達到增產(chǎn)增效的目的。
另外，制絲和卷接包車間同時加強車間現(xiàn)場和人事管理等工作力度，以強調(diào)規(guī)范性和激勵性地開展工作。
在工廠圓“夢
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工作的領(lǐng)導及部門負責人；省局法規(guī)處、整頓辦、人事處、卷煙經(jīng)營管理部、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營管理部、煙草產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站負責人，專賣處、稽查總隊、內(nèi)管處、公安三分局全體共80余人參加了會議。
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學風，認真完成黨校進修學習任務(wù)，對學員提出要求。
國家局黨校本學期開設(shè)了司局級、處級黨員領(lǐng)導干部基本理論進修班，共招收學員175名。
國家局辦公室、人事
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職工“下基層一線同心抗旱行動”。從3月26日開始，機關(guān)各處室分期分批下基層一線實施抗旱行動。第一批下基層人員40余人，均由處室負責人帶隊，政工處、人事處、計劃處
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成立以省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理為組長，黨組成員為副組長、有關(guān)職能處室負責人為成員的活動領(lǐng)導組，由政工、人事部門牽頭，
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目標、制定措施、落實責任、狠抓落實，力促自身建設(shè)工作再上新臺階。
由自身建設(shè)工作小組五個牽頭部門，整頓辦、監(jiān)察部、法規(guī)部、人事部、黨群部落實責任，按照
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，發(fā)揮作用，示范帶頭好，抓好各個業(yè)務(wù)部門的工作，促進各項工作上水平。
省局（公司）機關(guān)黨委、辦公室、紀檢、人事
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市場營銷主體和縣級經(jīng)營實體建設(shè)的重要性認識。
州局（公司）班子部分成員、副調(diào)研員出席會議，辦公室、人事勞資科、財務(wù)管理科、政工科、綜合計劃科、專賣管理科、內(nèi)管
