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，促使大批青年技術(shù)人才的迅速脫穎而出，并逐漸引導(dǎo)青年員工成為各技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。圖為該廠制絲車間優(yōu)秀青年員工張正浩在檢修機(jī)器設(shè)備。
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12月15日該廠卷包車間開展技能鑒定考試現(xiàn)場近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣豐卷煙廠以“育人才、練技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)”為要求，以技能鑒定考試為契機(jī)，加大參加技能
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;開展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流等。?煙草企業(yè)要全面激發(fā)人才創(chuàng)新活力。實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。煙草企業(yè)要全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，全面激發(fā)人才
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為進(jìn)一步激發(fā)工廠高技能人才隊(duì)伍活力，助力工廠人才高地建設(shè)，近日，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司什邡卷煙廠卷包車間積極組織維修人員開展專項(xiàng)訓(xùn)練，
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、增強(qiáng)人員配置和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)持續(xù)開展工作。加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，推進(jìn)工作室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。與公司物流中心“麻珂物流創(chuàng)新工作室”開展學(xué)習(xí)交流，雙方就工作室定位、人才培育、成員管理等方面
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核心技術(shù)攻關(guān)，推動科技成果轉(zhuǎn)化落地，加快高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。 “十三五”期間，四川中煙堅(jiān)持以創(chuàng)新為驅(qū)動力，持續(xù)推動品類創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新
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，加強(qiáng)創(chuàng)新探索，盡心人才培養(yǎng)，專業(yè)水平優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效，在卷煙包裝設(shè)備、卷煙包裝材料等方面有較深造詣，并具有突出
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;引導(dǎo)員工積極開展技術(shù)攻關(guān)，在解決生產(chǎn)技術(shù)難題的同時(shí)，努力培養(yǎng)一批勇于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)技能型人才?！ ↑S文廣勞模創(chuàng)新工作室是以設(shè)備管理科副主任工程師、2005年南昌市
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派遣的2名督導(dǎo)員和4名裁判員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。北京市局（公司）副總經(jīng)理就下一階段工作提出三點(diǎn)要求。一是加強(qiáng)與管理工作的融合。要優(yōu)化技能人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，健全以職業(yè)
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創(chuàng)新類和協(xié)同創(chuàng)新類等創(chuàng)新平臺建設(shè)，持續(xù)加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，探索設(shè)立創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金，探索建立多層次的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
