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差值比例法折算為年度考核加分項(xiàng)，確保創(chuàng)新活動(dòng)均衡有序開展。方案明確了創(chuàng)新積分的內(nèi)容，即個(gè)人或團(tuán)隊(duì)參加行業(yè)內(nèi)外組織的各類創(chuàng)新活動(dòng)、技能競(jìng)賽、課題研究等獲得表彰或獎(jiǎng)勵(lì)
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）十分重視煙葉評(píng)級(jí)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新方式方法，采取“師帶徒”、職業(yè)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽和表彰激勵(lì)等措施，著力打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型煙葉評(píng)級(jí)隊(duì)伍。
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實(shí)施幫扶，穩(wěn)步推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作。目前，對(duì)口幫扶村已全部實(shí)現(xiàn)脫貧，長效造血機(jī)制及產(chǎn)銷銜接渠道穩(wěn)固，幫扶成效多次受到地方政府表彰
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多管齊下實(shí)施幫扶，穩(wěn)步推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作。目前，對(duì)口幫扶村已全部實(shí)現(xiàn)脫貧，長效造血機(jī)制及產(chǎn)銷銜接渠道穩(wěn)固，幫扶成效多次受到地方政府表彰
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，品牌強(qiáng)企。
會(huì)議表彰了2019—2020年度“云南省優(yōu)秀企業(yè)媒體”和“云南省優(yōu)秀企業(yè)新聞工作者”，云南中煙資訊平臺(tái)、紅塔集團(tuán)資訊平臺(tái)、紅云紅河資訊平臺(tái)獲“云南省十佳
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生產(chǎn)集成示范展示窗口；三要提前謀劃，統(tǒng)籌做好職業(yè)煙農(nóng)表彰、來年生產(chǎn)規(guī)劃等工作，堅(jiān)決守住攀枝花煙葉的半壁江山。
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，是對(duì)煙草隊(duì)伍的莫大關(guān)心與厚愛，既是鼓勵(lì)，更是鞭策。全州煙草系統(tǒng)將以此次表彰獎(jiǎng)勵(lì)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)信心、鼓足干勁，積極適應(yīng)新時(shí)代
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業(yè)務(wù)技能。大練兵以軍訓(xùn)會(huì)操、技能測(cè)試等形式對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn)，并對(duì)表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人予以表彰，充分激勵(lì)全體學(xué)員學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)素質(zhì)、當(dāng)能手做標(biāo)兵。
下階段，
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的正向激勵(lì)作用，對(duì)QC課題被評(píng)為優(yōu)秀課題的小組成員表彰獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工參與QC小組活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，力爭(zhēng)形成全員參與、全員學(xué)習(xí)、全員創(chuàng)新的良好局面。
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。立足“樹標(biāo)桿”“獎(jiǎng)典型”，挖掘先進(jìn)干部職工，通過“271”評(píng)比，表彰先進(jìn)職工，切實(shí)把廣大員工身邊看得見、摸得著，工作有擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)
