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480人，2010年、2011年分別創(chuàng)造經(jīng)濟效益約3600萬元、4000萬元，獎勵金額約100萬元。員工思想觀念得到轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化管理的轉(zhuǎn)變。同時
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中最活躍的因素，也是煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的執(zhí)行者，煙農(nóng)理解、認可并認真執(zhí)行是做好不適用煙葉處理的重點和關(guān)鍵，要做好不適用煙葉處理得到煙農(nóng)認可需過以下“五關(guān)”。
一是
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利潤的現(xiàn)實利益和提升客戶等級的長遠利益，使零售終端培育重點品牌的積極性、主動性不斷得到提高，盈利水平不斷得到提升。
二、目前零售終端培育品牌存在的主要問題
零售終端作為
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??? 但流轉(zhuǎn)土地，農(nóng)民愿不愿意？這是問題的核心。
??? “關(guān)鍵是要讓農(nóng)民看到好處，得到實惠?！绷_平縣煙葉生產(chǎn)辦公室主任桂進周長期與農(nóng)業(yè)打交道，他
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;要想減少卷煙中危害，也是不現(xiàn)實的。近幾年，重點品牌的市場占有率得到了提升，市場競爭實力得到了增強，這些與科技創(chuàng)新是息息相關(guān)的，那如何
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服務(wù)，降低服務(wù)成本，提高服務(wù)質(zhì)量。在專業(yè)化服務(wù)過程中不斷創(chuàng)新，以富源特色服務(wù)煙農(nóng)，使合作社的建設(shè)得到較快的發(fā)展。
建立勞動力資源中心
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，如何確保國家局黨組的這一部署在基層單位得到真正落實，必須要著力在“協(xié)調(diào)”上下功夫。 眾所周知，2003年工商分開以來行業(yè)迎來了迅猛發(fā)展的黃金十年。從2004年
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，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，有效地推動企業(yè)實施“人才強企”戰(zhàn)略。企業(yè)文化宣貫作為一項長期且相對固定的工作
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電子結(jié)算優(yōu)勢并未得到明顯程度上的發(fā)揮。對此，筆者結(jié)合自身工作實際，就如何提高農(nóng)村地區(qū)零售客戶電子結(jié)算率作簡要地思考?！? 一、電子結(jié)算對提高網(wǎng)建水平的意義
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消費水平更是得到了較大程度的提高，卷煙消費結(jié)構(gòu)相比去年同期上升了8.9%。條均價的大幅提升，在一定程度上相對制約了卷煙銷量的增長。
2、省外煙銷售因素
根據(jù)
