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;井煙廠推出了以提升員工綜合素質(zhì)為目標(biāo)的崗位勝任能力管理，取得了明顯成效。
二、以提升員工綜合素質(zhì)為目標(biāo)的崗位勝任力管理的內(nèi)涵
井煙廠以提升員工綜合素質(zhì)為目標(biāo)的崗位勝任力提升管理
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;湖北中煙大力推進(jìn)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，扎實開展技術(shù)攻關(guān)，在開發(fā)和培育低焦油低危害卷煙方面取得明顯成效。截至目前，已累計形成20多個焦油量低于6
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少，致使教育的成效不大，很難達(dá)到預(yù)期效果。
四是內(nèi)容形式不夠豐富?？傮w上還存在著內(nèi)容雷同、形式單一的狀況，不能滿足不同層次群體的需要，缺乏
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的規(guī)章制度，也收到一定成效，但離危機管理的要求尚有較大差距，建立制度不是目的，關(guān)鍵是在落實上功夫，只有把制度賦予行動，制度才
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煙草在線專稿 目前，全國煙草行業(yè)正處在繁榮發(fā)展時期。煙葉培育工作不斷創(chuàng)新，煙葉基礎(chǔ)工作持續(xù)扎實推進(jìn)；全國重點品牌卷煙培育工作成效顯著，
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，全面開展職業(yè)技能鑒定，努力培養(yǎng)高層次管理人才和高技能操作人才。
三、提高活動成效，建立“三項機制”
一要建立煙農(nóng)利益保障機制。要把維護(hù)煙農(nóng)利益作為煙葉工作
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聯(lián)合發(fā)布的評估報告《控?zé)熍c中國未來》顯示，雖然我國于2006年1月《世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約》正式生效后就開始控制吸煙，但幾年來成效微弱，吸煙率居高不下。去年3
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信息系統(tǒng)“智能分析數(shù)據(jù)，自動準(zhǔn)確預(yù)警”的作用，改進(jìn)方法，多措并舉，取得了良好成效。如貴港市局充分利用信息監(jiān)管手段，加強“春節(jié)”等重
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擴張和業(yè)務(wù)增長；以構(gòu)建卓有成效的組織結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，持續(xù)提高生產(chǎn)運營效率和成本控制水平；以互惠、負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品管理和良好企業(yè)行為規(guī)范為基本準(zhǔn)則，積極
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;堅持學(xué)以致用，用有所成，著力提高理論思維、戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力，把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化成謀劃發(fā)展的科學(xué)思路、推動工作的措施辦法。否則，離開了豐富
