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;公司）公布的2010年州市公司33項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)中，曲靖僅有“人均煙葉銷售收入”一項(xiàng)是全省先進(jìn)；而同期昆明市公司有12項(xiàng)，玉溪市公司有6項(xiàng)
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，不但不能增加零售客戶的經(jīng)營收入，而且還無意中形成了惡性競爭，很不利于節(jié)日市場(chǎng)的穩(wěn)定和零售客戶的經(jīng)營。我的做法則是“人無我有，人有我新，
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，卷煙銷售創(chuàng)下了不凡業(yè)績。年銷售量由組建之初的2600箱，上升到今年的4160多箱，增長60%；單箱值收入由組建時(shí)的9216元，上升到今年
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說到底還是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境。這一切都是經(jīng)濟(jì)危機(jī)催生的。
看看這家店開的位置——唐人街，傳統(tǒng)上這里是中低收入人群住的地方?？纯催@家店的老板之一——退休警察，美國的養(yǎng)老金問題
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種植現(xiàn)代化。
煙草種植現(xiàn)代化的根本目的是提高土地生產(chǎn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、資源利用率和投入產(chǎn)出率，最大限度地提高種煙的經(jīng)濟(jì)效益和煙農(nóng)收入。為達(dá)到這一目的，需要在以下幾個(gè)方面
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煙草總銷售收入和利潤不及菲利普莫里斯（PM）公司。從國際煙草業(yè)范圍來看，中國卷煙產(chǎn)品從結(jié)構(gòu)到檔次再到品牌與國際巨頭相距甚遠(yuǎn)。
自加入WTO以來，
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人事勞資制度改革滯后，安保管理人員在工作壓力、勞動(dòng)強(qiáng)度、收入分配等產(chǎn)生矛盾時(shí)，極易形成主觀心理上的不安全因素。四是安全教育和培訓(xùn)力度不夠，全員安全技能水平有待于
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群眾最直接切身利益方面。具體講，職工薪酬福利待遇、職工精簡分流、職工職稱和評(píng)優(yōu)等。除此之外，也要重視企業(yè)管理高層廉潔自律的一些情況，例如企業(yè)管理層工資收入情況
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的發(fā)展。
四是加強(qiáng)思想政治工作是保證干部職工在“變革中不變向、變革中不變質(zhì)”的必要手段?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)展了，職工收入增加了，與金錢打交道的機(jī)會(huì)隨之也多了，職工
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萬箱，同比增幅54.9%，實(shí)現(xiàn)銷售收入194.8億元，同比增長61.8%。2011年1~9月份，全國低焦油卷煙產(chǎn)銷量持續(xù)增長，實(shí)現(xiàn)
