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，幫助干部職工提高思想覺悟。
（一）員工是企業(yè)的主人。近年來，市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子特別注意同員工之間的真誠溝通
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，自覺做企業(yè)的主人；四是強化學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，把打造優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為員工的自主行為，激發(fā)員工的內(nèi)在動力；五是加強
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建立并提高員工的主人翁意識，充分打開每個人的思想空間和智慧庫，提高青年員工對企業(yè)的關(guān)心度和熱情感，滿足一種被尊重和自我實現(xiàn)的愿望，調(diào)動青年員工
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;增強員工的“主人翁”意識。
要以“五個一”項目為載體，增強企業(yè)文化軟實力，扎實做好企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力創(chuàng)建文明單位和煙草文化示范區(qū)?！? 要加快
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;充分利用好這支重要力量。組織干部職工加強經(jīng)常性學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)了解全國、全省、全市、全縣煙草發(fā)展的行情，特別是這幾年來快速發(fā)展的事實，進(jìn)一步增強干部職工主人翁意識
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1、發(fā)揚民主，廣開言路，廣納職工意見和建議，尊重員工意見，發(fā)揮員工參與企業(yè)管理的積極性，增強員工主人翁意識和集體榮譽感。首先
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要在琢磨好、琢磨透周邊同行的基礎(chǔ)上做到有的放矢，而不是光在哪里唉聲嘆氣。雖然今天問題主人碰到了經(jīng)營的實際困難，但是有一點是積極的方面那就是進(jìn)入了思考的初級階段。記得有位教育
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;最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。兩者都相同。
對象上，人是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對象，企業(yè)文化強調(diào)以人為本，思想政治工作強調(diào)員工的主人翁地位
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店主尷尬尋支招 這是咋了
處方主味 思思前 想想后 問題根在咱這頭 下次改正
小零售 大學(xué)問
處理不好鬧生分
本來都是送錢客
厚此薄彼為的什
今天的問題主人剛剛還
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Fifty-second Street，有一家以丘吉爾鄉(xiāng)間別墅為名的書店Chartwell Booksellers，主人巴利·辛格（Barry Singer）
