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情 魅力有約”系列主題活動。
一是夢想有約講述女職工風(fēng)采。各分工會結(jié)合年度工作主題“磐石生根 窗口明亮”、“樂煙夢與個人夢”引領(lǐng)女職工們講身邊事、訴身邊人。
二是書香有約描繪女職工魅力。結(jié)合
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艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)結(jié)合起來，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。形成人人熱愛工廠，人人關(guān)心環(huán)境，從小事做起，力所能及的做好身邊事，
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、遺漏等情況出現(xiàn)。二是明確資料長篇纂寫要求。長篇纂寫要求要素齊全，嚴格按照《江西省志》資料長篇編輯方法和編排格式進行纂寫。三是做到內(nèi)容連貫，條理清晰，一事一條
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接陌生電話及短信時，不要貪小便宜，不要透露自己的個人信息，碰到蹊蹺事要“多個心眼”，避免上當(dāng)受騙。
此次活動，進一步增強了員工
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煙草在線保山消息 “阿叔，這是我的‘結(jié)對幫扶聯(lián)系卡’，您拿著，上面有我的名字和電話號碼，如果您有事或有困難就直接打我的電話
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，有事可以直接走過去溝通。一派忙碌、有序、高效的氣象。
這時總經(jīng)理來了，熱情的同小東握手：“您可是我愛人的領(lǐng)導(dǎo)哦！”
小東這才發(fā)現(xiàn)，
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建立精益管理體系。通過流程梳理讓成果標準化、制度化，使精益管理與日常工作融為一體，讓精益管理體系引領(lǐng)我們“做正確的事”和“正確的做事”。
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。嚴格執(zhí)行禁酒令。嚴禁中午飲酒。嚴格履行崗位職責(zé)。要求所有員工上班期間要堅守崗位，履行職責(zé)，不得做與本職工作無關(guān)的事，如：上網(wǎng)購物、打游戲、看電視
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惡劣影響的人和事堅決嚴查、嚴肅處理。
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反饋。辦法明確，調(diào)研工作歸口部門需根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批示，將基層調(diào)研結(jié)果作為落實整改的依據(jù)反饋給基層單位。
四是有記錄。辦法規(guī)定，調(diào)研工作歸口部門必須按“一事一檔
