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就是和自己過(guò)不去、挑毛病、找麻煩，對(duì)監(jiān)督干脆采取一種消極應(yīng)付的態(tài)度。有的干部群眾樂(lè)于當(dāng)“老好人”，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人而不敢監(jiān)督。也有少部分干部民主意識(shí)比較淡薄，
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，要強(qiáng)化預(yù)防教育，結(jié)合實(shí)際對(duì)本地區(qū)近年來(lái)發(fā)生的一些反面典型案例及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，用于教育和警示員工，教會(huì)員工如何避免犯類似的錯(cuò)誤，走穩(wěn)走好人
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，做事要無(wú)愧于薪；做好人，把人做好，干好事，把事做好。三是規(guī)范人才配置方式。定期開(kāi)展人才資源狀況和人才需求情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，
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，不好色、不貪財(cái)、淡泊名利，外觀形象好，出身好（金蟬子轉(zhuǎn)世十世修行的好人）但他是個(gè)昏庸的糊涂蟲(chóng)，智商不高
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，在各自的平凡崗位上腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)，推動(dòng)“卷煙上水平”?！? 煙草企業(yè)學(xué)習(xí)雷鋒，不只是對(duì)50年前那些“好人好事”的簡(jiǎn)單模仿，而應(yīng)結(jié)合
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；三是繼續(xù)加強(qiáng)與氣象部門合作，根據(jù)氣象部門提前發(fā)布的氣象信息，提示各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙農(nóng)做好防災(zāi)準(zhǔn)備，并及時(shí)根據(jù)氣象情況做好人工增雨或人工消雹作業(yè)，
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，慎獨(dú)、慎初、慎微，警鐘常鳴，算好人生的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、自由賬、名譽(yù)賬和親友賬，堅(jiān)決不觸高壓線。
五要管好身邊的人。管理人員要帶好隊(duì)伍
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，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的原則，全力做好人力資源庫(kù)建設(shè)工作。在加大資金投入，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)的同時(shí)，按照企業(yè)員工所具有的自身特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷水平、工作態(tài)度和工作
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任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗Ｒㄟ^(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，把“軟約束”變成“硬約束”，實(shí)現(xiàn)黨員干部管理的制度化、規(guī)范化
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1、把好人才入口關(guān)，減少新的冗員
目前很多企業(yè)招聘，更多注重正常流程，簡(jiǎn)歷篩選，并沒(méi)有引用任何人才甄選技術(shù)。當(dāng)退出機(jī)制缺失的情況下
