為您找到相關(guān)結(jié)果 3341 篇
-
。
大愛擔(dān)當(dāng)，更沉淀在每個(gè)川煙人心中。2017年底，一篇網(wǎng)帖感動(dòng)國(guó)人：成都“口袋婆婆”蔣貴英靠撿垃圾照顧患腦膜炎女兒52年，還將外孫帶大成人
-
實(shí)踐中，要細(xì)化到每個(gè)人、每件事，形成人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)的管理格局。只有企業(yè)所有部門、所有管理方法達(dá)到精益的要求，才是真正意義上的優(yōu)秀
-
漆黑一片，一股橡膠水的沖鼻味道，疑點(diǎn)重重，他決定要下去打探個(gè)究竟，但是成人的身體畢竟還是大，無(wú)法爬入進(jìn)去細(xì)查。左右為難時(shí)，
-
“18變1”聯(lián)合重組、“200變2”品牌整合，徹底、有力地完成人、財(cái)、物等資源整合，實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)卷煙工業(yè)產(chǎn)供銷統(tǒng)一，為企業(yè)及品牌發(fā)展奠定了體制、機(jī)制基礎(chǔ)
-
;學(xué)習(xí)與工作做到兩手、兩手都要硬，培養(yǎng)各自的學(xué)習(xí)興趣，形成人人愛學(xué)習(xí)的氛圍，互相學(xué)習(xí)，相互提高，重點(diǎn)學(xué)習(xí)道德知識(shí)，端正
-
%，45歲以下的占比36.1%，接受教育程度不高，很多系下崗及無(wú)業(yè)人員，造成人員素質(zhì)參差不齊，經(jīng)營(yíng)能力亦千差萬(wàn)別，客觀上給客戶經(jīng)理
-
員，引導(dǎo)大家能夠針對(duì)當(dāng)前煙草企業(yè)文化所具有的作用、發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題以及如何加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)等諸多內(nèi)容發(fā)表意見和看法，真正形成人人參與企業(yè)文化建設(shè)，人人
-
含量。嚴(yán)格遵守《未成人保護(hù)法》，全行業(yè)各卷煙配送中心，都在柜臺(tái)的醒目位置擺放“禁止中小學(xué)生吸煙，不向未成年人售煙”的警示牌，并經(jīng)常進(jìn)行抽查
-
重要崗位應(yīng)履行重要職責(zé)之使命，忽視重要崗位當(dāng)有責(zé)任心之精神，從而造成人在位，心離崗，導(dǎo)致營(yíng)銷工作消極被動(dòng)，難有起色。
客戶經(jīng)理
-
合作的障礙，有益促進(jìn)煙草企業(yè)與零售戶之間更好的合作。
當(dāng)思想交流失敗，就要進(jìn)行感情溝通，古人言“生意不成人情在”，指的是此次生意沒(méi)有談成
