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,而且表現(xiàn)在用法、守法的依法經(jīng)營監(jiān)督體系。
(一)建立健全企業(yè)規(guī)章制度工作 根據(jù)實(shí)際工作需求,對各煙草專賣局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)一步
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落實(shí)2013年度企業(yè)各項(xiàng)管理目標(biāo),橫向分解到職能部門,縱向分解到崗位,確保企業(yè)總體目標(biāo)得到有效落實(shí)。。
政工科以廠長工作報(bào)告為中心,牢牢把握
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力,創(chuàng)新思想政治工作和信息港體系建設(shè)以及戰(zhàn)略支撐上都要充分體現(xiàn)煙草元素和“大政工”影像,合成并且再造、優(yōu)化并且提升,真正發(fā)揮思想政治工作進(jìn)步,
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年,國務(wù)委員馬凱在全國依法行政工作會議上指出:“對違法行為,凡通過教育能夠達(dá)到執(zhí)法目的的,要慎用或者不用強(qiáng)制和處罰手段。要推行行政指導(dǎo)等柔性執(zhí)法
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公司的服務(wù)與服務(wù)品牌之間還有一段非常遠(yuǎn)的距離。這就要求煙草公司在培育服務(wù)品牌的過程中要充分認(rèn)識到:做服務(wù)品牌不是政工部門的事情,而是整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)。安徽煙草的“徽映”服務(wù)
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黨風(fēng)廉政建設(shè),為卷煙上水平保駕護(hù)航呢。筆者認(rèn),要想推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作不斷深入,必須把創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入局機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理,與專賣打假破網(wǎng)、營銷管理
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;黨政工齊抓共管的以政工人員為骨干、黨員帶頭和職工全員廣泛參與的精神文明建設(shè)工作格局。企業(yè)在精神文明建設(shè)實(shí)踐中,堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想,加強(qiáng)干群聯(lián)系,縮小
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了因解決不力導(dǎo)致矛盾激化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育,增強(qiáng)政治意識、大局意識和奉獻(xiàn)精神,當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益發(fā)生矛盾時(shí),廠政工部門也在不違背
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、局長、總經(jīng)理龔錦華及班子成員參加會議,省局(公司)人勞處、監(jiān)察處、政工處主要負(fù)責(zé)人列席會議。
會上,龔錦華代表省局(公司
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說:“那是政工部門的事情。”其實(shí),打造服務(wù)品牌并不是一個(gè)部門的事情,而是企業(yè)員工合力的結(jié)果。因?yàn)榉?wù)對象分為內(nèi)對象、外對象和延伸對象。內(nèi)對象是指員工,這就