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！健康來源于科學(xué)的態(tài)度和正確地了解。人類要想解決吸煙有害健康的題目，首先需要社會改變觀念，要科學(xué)、客觀公正地處理煙草制品與人類健康的矛盾，使人們能夠客觀
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生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的主要因素。目前，共計七家卷煙工業(yè)企業(yè)在我縣進行煙葉基地單元建設(shè)，但上等煙、中部煙需求與收購之間的矛盾，極大的制約著該縣煙葉產(chǎn)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展
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，推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。把信訪穩(wěn)定工作放在重要位置，牢固樹立抓信訪就是抓和諧的理念，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效化解
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工作的次要方面，主要矛盾和次要矛盾一起抓。工作中部分工作人員認為客戶服務(wù)工作只有把主要事情做好就行，這是一種錯誤的認識，客戶服務(wù)工作并無大小之分，對于
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，積極做好思想動態(tài)分析，化解矛盾糾紛在基層。各部門、各煙站認真按照信訪維穩(wěn)工作要求，對職工思想動態(tài)進行及時分析、全面掌握，對存在的不穩(wěn)定因素進行全面深入
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，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的矛盾一直存在，為了解決這一矛盾，該縣局（分公司）從去年就開展謀劃，主要做法就是在各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取一到
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的后勤保障部。二是正確把握辦公室工作職責(zé)，切實做好辦公室工作。辦公室事務(wù)多、雜、亂，千頭萬緒，要突出主要問題，解決主要矛盾，要在服務(wù)于
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條件，他經(jīng)常乘坐班車，加上徒步行走，竟是往返各縣局和網(wǎng)點深入開展調(diào)查，了解干部職工關(guān)心的問題，及時掌握影響穩(wěn)定的矛盾糾紛因素
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和信訪工作機制，主動深入及時了解職工群眾心聲，多聽取職工群眾訴求，多解決職工群眾困難，多化解內(nèi)部矛盾糾紛，切實將矛盾糾紛解決在企業(yè)內(nèi)部
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;狠抓制度的落實和過程的監(jiān)管，責(zé)任到人，確保生產(chǎn)和對接工作持續(xù)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
加強矛盾糾紛排查和安全隱患排查工作，構(gòu)建和諧平安煙廠。一是不斷強化
