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“全能人才”李建華
擁有“全能”之稱的車間電氣技術(shù)員李建華，他光亮的腦袋瓜里，裝滿了蜘蛛網(wǎng)似的電氣電路圖，他不僅對(duì)機(jī)械設(shè)備頗有研究
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人而異。它不會(huì)惠顧任何一個(gè)平庸之輩，只屬于善于爭天時(shí)、得地利、用能人的佼佼者。而對(duì)于我們廣大零售客戶來講，就必須練就這樣一種眼光：在觀察辨別一種客觀存在的機(jī)會(huì)時(shí)
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，不斷加快學(xué)習(xí)型企業(yè)的形成和發(fā)展，才能激勵(lì)人的潛能和能動(dòng)性的最大發(fā)揮，才能使企業(yè)在未來的競爭中立于不敗之地。
以培養(yǎng)專業(yè)、高技能人才為抓手，
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。僅四年多的時(shí)間，潘某一家人共計(jì)批發(fā)零售假煙涉案金額達(dá)1200余萬元。2012年12月，這個(gè)“女能人”在二次暴力抗法砸車、搶貨后，終于露出端倪，潘
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;不能人云亦云。
二是立足政策法規(guī)，深入宣傳。搞好卷煙營銷工作，需要政策法規(guī)來保駕護(hù)航，知法才能守法。要利用電話訪銷、網(wǎng)上維護(hù)及信息傳遞的機(jī)會(huì)，
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干部隊(duì)伍素質(zhì)，明確目標(biāo)和責(zé)任，加強(qiáng)高層次經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)，注重專業(yè)性人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工積極申報(bào)專業(yè)技術(shù)
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;著眼于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升工作效能，不斷精簡人員，降本增效。從2007年到2012年，樂山煙草面向社會(huì)公開招錄了優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和技能人才50余名
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;素能工程建設(shè)實(shí)施方案的要求，以調(diào)動(dòng)員工積極性為目的，提高整體素質(zhì)為追求，挖掘內(nèi)部潛力，建立一支以煙葉生產(chǎn)收購管理等重點(diǎn)工種為主的高等級(jí)崗位技能人
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人”。
種煙大戶的幸福賬
說起今年的豐收，最高興的種煙戶莫過于龐根杰。今年50歲的龐根杰，是三門峽市陜縣張茂鄉(xiāng)西坡腦村的一名“能人”。從村支書崗位退休后
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高層次、高技能人才和領(lǐng)軍人才。目前技術(shù)中心擁有博士8人、碩士27人，擁有高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱60人。
工欲善其事，必先利其器。在科研經(jīng)費(fèi)投入方面
