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別人做的事情，追求著別人追求的榮譽(yù)，但這根本就是不適合自己的，這樣走過(guò)的路，算不得善于走路，更不適合走自己的路。
我們作為煙草
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”、安全考核“嚴(yán)辦”安全整改“嚴(yán)厲”。七是“精準(zhǔn)生產(chǎn)組織”，要求生產(chǎn)排產(chǎn)“準(zhǔn)確”、生產(chǎn)物流“準(zhǔn)時(shí)”、生產(chǎn)成本“準(zhǔn)算”。
工作目標(biāo)：追求九個(gè)“零”
《綱要》要求
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、尋找精益改善點(diǎn)、精益改善結(jié)果信息化固化提供平臺(tái)；要實(shí)現(xiàn)精益項(xiàng)目及課題管理信息化，形成精益管理工作展示平臺(tái)。
要以精益管理文化筑底，持續(xù)改善、追求卓越推進(jìn)精益
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煙草在線專稿 幸福是什么？很多人都探討過(guò)同樣的話題，專家也做了社會(huì)調(diào)查。幸福是所有人
追求的共同目標(biāo)。當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，人們?cè)?/div>
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最佳注腳。
第二、內(nèi)在奢華包裝，彰顯好貓（天賦）獨(dú)特追求。
內(nèi)在奢華包裝，是好貓（天賦）產(chǎn)品最佳寫意
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滿意。要以追求零浪費(fèi)、零缺陷、零事故、零差錯(cuò)、零故障、零延誤、零投訴為目標(biāo)，全面提升企業(yè)管理水平。通過(guò)狠抓企業(yè)精益管理，改變傳統(tǒng)管理理念和行為模式，優(yōu)化
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調(diào)整、主動(dòng)轉(zhuǎn)型，摒除陳舊觀念，把工作重心從追求數(shù)量增長(zhǎng)向追求提質(zhì)增效轉(zhuǎn)變，切實(shí)轉(zhuǎn)變煙葉生產(chǎn)發(fā)展方式，堅(jiān)定不移走有效益、有質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展道路
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推進(jìn)作用。如今，“做技術(shù)人才，做管理專家”已是企業(yè)管理部職工的工作追求，“打造‘1+3’團(tuán)隊(duì)，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”成為廠部辦公室職工的努力方向
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意識(shí)，增強(qiáng)工作執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果，確保能力素質(zhì)明顯提升。
二是破除小成績(jī)滿思想，樹立追求卓越意識(shí)。大力改進(jìn)工作作風(fēng)，著力破除驕傲自滿
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落實(shí)十八大會(huì)議精神，牢固樹立“中國(guó)夢(mèng)”理想信念，加強(qiáng)行業(yè)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，強(qiáng)化黨員干部理論武裝，教育引導(dǎo)干部職工把人生追求與企業(yè)興衰聯(lián)系起來(lái)
