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了煙葉質(zhì)量安全暨化肥農(nóng)藥科學安全使用培訓宣傳講座。宣威煙草分公司4名生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干巡回到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)種煙區(qū)域進行授課，每到一個地方，當?shù)責熑~站又搭配1名技術(shù)人員根據(jù)轄區(qū)實際進行授課
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，以三尺柜臺為“試金石”、以營銷市場為“練兵場”，優(yōu)化川煙終端陳列、突出寬窄高端品牌形象、抓實零售客戶服務(wù)，持續(xù)提升青年骨干攻堅克難的意志力、落實目標的執(zhí)行力和宣傳品
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（2021—2035年）》文件精神，準確把握計量工作方向。強化計量設(shè)備檢查。組織車間技術(shù)骨干和黨員志愿者開展全線大排查，并確保問題改進到位。開展
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率，努力在工作實踐中發(fā)揮骨干“傳幫帶”作用，確保重點工作任務(wù)按時按質(zhì)完成。四是用實結(jié)果、注重考核。各支部黨建工作實行“月督查、季考核”的機制，每月對重點工作跟蹤督查
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。加強與當?shù)毓?、法院、市監(jiān)局等部門的溝通協(xié)作，邀請其參與行政執(zhí)法案卷的評查和指導(dǎo)；同時加強與轄區(qū)先進單位的交流學習，定期組織本單位業(yè)務(wù)骨干到轄區(qū)“兩優(yōu)”單位
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“星羽”之名，既寓意學員翱翔于數(shù)字化轉(zhuǎn)型之“星”愿，也承載著培育企業(yè)精益管理羽翼的夢想。越己管理研究院將繼續(xù)承擔起企業(yè)青年骨干孵化器的作用，不斷探索新的管理
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在政工、工藝、質(zhì)量、設(shè)備等方面發(fā)揮骨干作用的專業(yè)技術(shù)人才，納入高級專業(yè)技術(shù)后備人才庫，制定培養(yǎng)目標，落實培養(yǎng)計劃，努力實現(xiàn)高級技術(shù)人才突破。豐富
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工作室、大師工作室，營造創(chuàng)新文化氛圍，打造創(chuàng)新骨干團隊，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。制定績效獎勵標準。通過新修訂《鞍山市煙草專賣局(公司)小微創(chuàng)新成果獎評審及獎勵辦法
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;立足崗位，將問題梳理到位，黨員骨干帶頭傳幫帶，將目標安排到位，將措施制定到位，將責任落實到位，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
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長城卷煙廠的學員參加了此次培訓。本期培訓班教師隊伍由常德煙機公司研發(fā)中心、總裝車間等部門的骨干力量組成。機械班學員系統(tǒng)學習了ZJ118型卷接機組的機械原理、工藝流程和維護保養(yǎng)過程中需要注意的問題
