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烘烤技術(shù)。每月按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展專項(xiàng)技能理論和實(shí)操及管理制度培訓(xùn)，確保整個(gè)烘烤工作順利開(kāi)展。在平時(shí)的工作中，他很注重和科室人員及烘烤團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)交流
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落到實(shí)處?！备＝ㄊ【?#xff08;公司）科技處副處長(zhǎng)朱永平介紹道。同時(shí)，他們將科技成果轉(zhuǎn)化工作納入各直屬單位年度業(yè)績(jī)指標(biāo)考核和管理評(píng)價(jià)考核，并持續(xù)
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挖掘潛力，實(shí)行三級(jí)烘烤管理制度，強(qiáng)化烘烤專職隊(duì)伍建設(shè)。專業(yè)化烘烤整體實(shí)施規(guī)模較上年度增加11.9萬(wàn)擔(dān)，增幅達(dá)179%，開(kāi)展帶莖烘烤4000畝
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年度工作重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)干精神，把自己的事情辦好，把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，按照高質(zhì)量發(fā)展
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。制定年度綠色發(fā)展系列工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容，把實(shí)踐成果固化為長(zhǎng)效機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展煙葉綠色發(fā)展工作。同時(shí)，以技術(shù)升級(jí)為重要抓手、以
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”的50個(gè)候選煙區(qū)，進(jìn)行全省煙葉生產(chǎn)暨第二屆“最具影響力煙區(qū)”考核檢查。檢查組緊緊圍繞省局(公司)年度煙葉工作要求和考核方案，采取現(xiàn)場(chǎng)抽查、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、情況反饋相結(jié)合
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管理動(dòng)能。以寶雞卷煙廠為例，他們圍繞年度班組規(guī)范化建設(shè)考評(píng)結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀班組和基層管理標(biāo)兵進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，班組管理創(chuàng)新的空間越來(lái)越大——制絲車(chē)間統(tǒng)一工藝質(zhì)量管理
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明確提出要建立煙草行業(yè)“共育品規(guī)”目錄的工作要求，同時(shí)還從考核導(dǎo)向和品牌進(jìn)退政策等等方面給出了具體指導(dǎo)意見(jiàn)。煙草行業(yè)“共育品規(guī)”名單是根據(jù)上年度卷煙銷(xiāo)量排名高價(jià)位、高端前15位和普一類、二類前
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，用于獎(jiǎng)勵(lì)在各類創(chuàng)新中成績(jī)突出的人員。在工藝創(chuàng)新中取得成績(jī)的人員還可以獲得“卓越”行為積分，這些積分會(huì)在年度評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定等事關(guān)員工成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用。另一方面，
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;2022年為45.2%)。較低的響應(yīng)率可能增加偏倚的可能性，并導(dǎo)致某些估計(jì)的較高社會(huì)價(jià)值;在進(jìn)行年度比較時(shí)，較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位會(huì)降低發(fā)現(xiàn)顯著差異的能力，如果有
