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。為此，不僅在招聘時需要注重尋找具備數(shù)字化營銷背景和技能的人才，還要結(jié)合內(nèi)外部的培訓(xùn)機制。對現(xiàn)有員工進行數(shù)字化營銷的培訓(xùn)是必要的。組織內(nèi)部可以設(shè)立培訓(xùn)計劃，提供
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機制，合理配置人力資源。將客戶經(jīng)理年底積分制考核結(jié)果運用到高級客戶經(jīng)理、中級客戶經(jīng)理的聘任上。注重培訓(xùn)內(nèi)容的實踐性、豐富性、創(chuàng)新性，調(diào)整理論教學和實踐教學的比重
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的情況下，大力加強消費者研究，工商零共同關(guān)注和研究消費者，加強消費引導(dǎo)；注重“購煙者營銷”，充分抓住“購買”這一品牌培育和實現(xiàn)銷售
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、穩(wěn)定性、均勻性等工作重點，淮陰卷煙廠凝心聚力抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵技術(shù)。深化大生產(chǎn)、大工藝、大設(shè)備管理理念。以生產(chǎn)為中心，以工藝質(zhì)量管控為關(guān)注重點，圍繞成品煙絲
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經(jīng)濟適用，注重實效。其次是服務(wù)好，管理好，讓服務(wù)與管理不斷向著精細化發(fā)展。一方面，是一線運營與管理人員的“硬件”建設(shè)，包括終端專員
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，節(jié)儉辦企業(yè)的理念早已深入人心。新品類亮相市場，起初的市場熱度可能源于包裝、價格、概念等因素，但要保持長久的魅力，必須注重內(nèi)涵，
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關(guān)注如何精準劃分煙民群體和實現(xiàn)更好劃分這件事上來。這就是現(xiàn)實的反觀而已。1、大體上劃分，不必注重細枝末節(jié)。同樣一個人，一陣子有一陣子的心情和事情，表現(xiàn)在吸煙上
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、認識深刻。近年來，浙江中煙站位企業(yè)發(fā)展全局，注重加強綠色發(fā)展頂層設(shè)計，突出“一張圖”系統(tǒng)謀劃，高標準設(shè)計、高質(zhì)量推進綠色發(fā)展融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全方位
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農(nóng)機發(fā)展路徑，進一步解決“無機可用、有機難用”的問題。2022年以來，該公司注重“一機多能”復(fù)合配套機械的研發(fā)，全省在研農(nóng)機課題14項，覆蓋7個
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Lives），專門應(yīng)對全世界的心血管問題。該組織尤其注重與發(fā)展中國家的政府和組織合作，提供預(yù)防與治療的公共策略。在此次論壇上，費和平作了題為“為健康世界
