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“斗嘴”、“斗氣”的事情。要知道，與顧客爭(zhēng)執(zhí)是店鋪經(jīng)營(yíng)的大忌，生意人是以賺錢為目的，爭(zhēng)執(zhí)只不過(guò)是要出口氣，結(jié)果生意上吃了虧，可謂
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的時(shí)候，才想起“找職工談?wù)劇?、“做做人員思想工作”，結(jié)果是“口服心不服”，達(dá)不到從思想深處教育的目的。三是懲罰措施簡(jiǎn)單。發(fā)展中遇到問題，就直接扣分
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的宣傳形式取代以往生硬呆板的形式，既可以達(dá)到企業(yè)文化的宣傳目的，又可以探索廉政文化活動(dòng)的新形式。比如可在企業(yè)內(nèi)開展知識(shí)競(jìng)賽、詩(shī)歌朗誦、廉政承諾簽名等活動(dòng)，大力宣傳
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;目的是為干部員工提供一個(gè)便利的學(xué)法、用法的工具，為法制監(jiān)督工作順利開展創(chuàng)造條件，并希望通過(guò)系統(tǒng)的應(yīng)用，激起干部和員工學(xué)法、用法的熱情，同時(shí)為
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，每件作品都在發(fā)出自己的信息。觀眾可以自己判別，這個(gè)根本也說(shuō)不清的關(guān)系。這就是徐冰的目的，將觀眾帶入對(duì)煙草與人類和歷史關(guān)系的思考之中。
人們好奇哪些作品是煙草
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的根本目的也是在于使用人才，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。這就要求卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處和專業(yè)特長(zhǎng)，使其能夠在崗位上真正取得工作實(shí)績(jī)。同時(shí)，要規(guī)避人才
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目的只有一個(gè)，就是營(yíng)造一種濃厚的企業(yè)文化氛圍，使員工處于一種觀念的熏陶下，潛移默化、滴水穿石、久而久之，使員工內(nèi)心深處產(chǎn)生自覺認(rèn)同并形成習(xí)慣
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工作附諸實(shí)施，本人認(rèn)為：對(duì)卷煙零售戶實(shí)施“戶籍化管理工程”，必須要有以下幾個(gè)方面的配套措施，以達(dá)到“戶籍化管理”的目的。
一是制訂卷煙市場(chǎng)監(jiān)管
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局（公司）又自主開發(fā)了工商信息共享平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)之間可以實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息的實(shí)時(shí)共享，從而達(dá)到工商互動(dòng)、相互支持的目的
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客戶的卷煙經(jīng)營(yíng)規(guī)格較多，所以無(wú)法充分展示，同時(shí)，客戶的卷煙陳列雜亂，重點(diǎn)不夠突出，無(wú)法達(dá)到吸引消費(fèi)者眼球的目的。通過(guò)改造
