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；另一面則是企業(yè)在實(shí)踐中事實(shí)上客觀存在著的文化“因子”、文化風(fēng)格，或者由于剛自發(fā)生成、自發(fā)生長(zhǎng)著而不易被察覺，或者是由于個(gè)別的群體、個(gè)別員工在踐行企業(yè)組織倡導(dǎo)
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，并體現(xiàn)在海底撈每一名員工的行動(dòng)準(zhǔn)則中。這種深入企業(yè)骨髓和血液的“幸福文化”，不易被移除，也不易被模仿。因此，煙草行業(yè)在打造幸福煙草
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預(yù)防措施：（1）選擇不易早花的品種。煙草不同品種對(duì)外界條件反應(yīng)的敏感程度不同，它們發(fā)生早花的幾率也有很大差異。今年百色種植的品種常規(guī)品種有
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;“看來我們是要將余熱奉獻(xiàn)在客戶經(jīng)理這個(gè)崗位上了?！崩弦惠叺臒煵萑俗屛倚纳次?#xff0c;她們將青春和汗水獻(xiàn)給了煙草企業(yè)最困難的時(shí)期，我們不僅要珍惜現(xiàn)在的來之不易，更該感謝
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那些關(guān)于煙草的故事，這個(gè)崗位教我體會(huì)了生活的不易和艱辛；倉(cāng)管員普通的崗位培養(yǎng)了我耐心、細(xì)致的工作方法，簡(jiǎn)單重復(fù)的工作磨滅了年輕的浮躁和張狂；農(nóng)網(wǎng)
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煙草在線專稿 墨染流年、光陰似箭，當(dāng)我站在而立之年的時(shí)間節(jié)點(diǎn)回望一路走來的蹣跚腳步時(shí)，更覺當(dāng)下的珍貴與不易。在三十年的人生旅途中，時(shí)而是腳步匆忙
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交接，統(tǒng)一了收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證了等級(jí)合格率達(dá)標(biāo)。三是散煙不易出現(xiàn)水分超限，霉變等現(xiàn)象，有效減少了煙葉損耗。與把煙相比，散煙容易
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產(chǎn)品，從現(xiàn)行事業(yè)延展到未來事業(yè)，一般不會(huì)因時(shí)間流逝而發(fā)生本質(zhì)上的變化。尤其是核心價(jià)值最具穩(wěn)定性、延展性。）；第二，不易模仿性
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）。作為企業(yè)“特有的”文化形象，企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)是企業(yè)自身獨(dú)特的文化識(shí)別符號(hào)，不易被模仿，也不易被復(fù)制。這種“特有的”屬性，即是企業(yè)文化是
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；“低”——單箱批發(fā)均價(jià)增幅從去年同期6%縮減至4%，有12個(gè)重點(diǎn)品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)同比下降。
??? 一方面，“逆勢(shì)增長(zhǎng)”來之不易，“穩(wěn)中有進(jìn)”總體
