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，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。把“235”教育實(shí)踐活動提升到戰(zhàn)略任務(wù)層面深入推進(jìn)，持續(xù)深化干部人事和用工分配制度改革，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。
會議期間
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要隊(duì)伍做硬。要繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事勞資和技能鑒定工作；探索推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加快母子文化對接融合，由企業(yè)文化建設(shè)階段
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;人事勞資科、政工科、監(jiān)察科負(fù)責(zé)人列席會議。
會上，市局（公司）黨組成員分別就個人思想及分管工作進(jìn)行了匯報(bào)，開展了批評與自我批評，
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，做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，激發(fā)干事創(chuàng)新的動力；要不斷創(chuàng)新，提升品牌特色、品質(zhì)和價(jià)值，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供動力?！? 國家局人事
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工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)巡視成果的綜合運(yùn)用，使巡視工作更加符合全系統(tǒng)實(shí)際，不斷提高巡視工作的質(zhì)量和水平。
省局（公司）人事勞資處
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，落實(shí)了行業(yè)“五個關(guān)口”要求；圍繞規(guī)范“兩項(xiàng)工作”業(yè)務(wù)流程，形成了 “事事講程序、時時有程序、處處體現(xiàn)程序”的工作機(jī)制；圍繞加強(qiáng)干部人事
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的寒氣，感覺到家的溫暖，盡管人事科已經(jīng)準(zhǔn)備了礦泉水，我還是燒好開水，沏上茶，穿梭于人群中?？粗麄円琅f年輕的臉龐，聽著
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煙草在線貴州消息 12月20日，貴州省煙草科學(xué)研究院召開“改所建院”后第一次職工大會。貴州省煙草專賣局（公司）人事處處長楊秀祥宣讀了煙科院黨政領(lǐng)導(dǎo)
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煙草在線據(jù)報(bào)道 12月26日上午，樊城區(qū)長征路發(fā)生一起惡性傷人事件：一名男子焚燒一家煙酒店，繼而持刀連傷兩人，事后還揮刀自殘準(zhǔn)備輕生
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、組織人事紀(jì)律及執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度等方面的情況。同時，在會上還充分聽取了列席人員對昆纖公司黨委班子及中方黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議。
溫明強(qiáng)調(diào)，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
