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;對之前的不滿也不再抱怨。相反，上下班表現(xiàn)為更為認(rèn)真，按部就班，貌似執(zhí)行力大幅提高，實際上工作效率明顯下降，從某種程度上甚至有讓干啥
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他們：“哎喲，大哥（姐），您聽聽剛才您拿的那些東西，好像在那兒支支吾吾的抱怨您呢？我想肯定是您沒有讓
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熟悉的顧客進(jìn)店買煙，抱怨路況堵車嚴(yán)重，說自己有急事，只能坐公交車，后來我告訴他自己都把汽車換山地車了，再也不用怕堵車現(xiàn)象
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，幫助品牌解決其他消費者的問題，甚至幫助品牌去安慰正在抱怨的消費者。在有些更為極端的場合，品牌大使們甚至站在前線直接捍衛(wèi)品牌的立場！? 部落讓那些有獨特
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多說。但若偏高，顧客總要抱怨砍價，弄不好到手的生意還會“黃”掉。
這種現(xiàn)象我就經(jīng)歷過一次，實在是因為利潤差強人意，而顧客又堅持，
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競爭而煩惱。同行從一些地方進(jìn)回來一些臨期牛奶和特價紙品在門口搞活動。一樣品牌的商品價格比我的便宜不少，很多老顧客都去撿便宜，以為是搞促銷。搞得一些顧客對我抱怨，
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，讓他擦擦汗，還建議他坐到電風(fēng)扇下涼快涼快。他抱怨說，還沒入伏，天就這么熱，你說等到了入伏還受得了么？我這個
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西鎮(zhèn)零售商戶孫玉琴
商家顧客互動，促進(jìn)卷煙銷售
卷煙銷售淡季來臨，有些零售商戶顯得驚慌失措，毫無辦法、束手無策，只顧抱怨，
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，存錢十分不便。為服從大局，陳艷鋒沒有抱怨，而是拿出拓荒牛的干勁。他一方面要求客戶經(jīng)理要把卷煙電子結(jié)算工作宣傳到位；另一方面要求做好不便利客戶的代存款工作
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抱怨公司戰(zhàn)略，自大、本位主義、跨部門合作差，已經(jīng)被人力資源記錄在案，此其二；痛恨表面的凝聚力、痛恨官僚主義，此其三；
