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基礎(chǔ)。試卷分為四類型：廳級(jí)以上干部試卷、處級(jí)干部試卷、科級(jí)及以下干部試卷、企業(yè)職工試卷?？荚嚥捎脽o(wú)紙化方式，通過(guò)中國(guó)民主法制出版社組織研發(fā)的《無(wú)紙化學(xué)法用法及考試系統(tǒng)》軟件
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責(zé)任制情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
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；四下一步工作計(jì)劃等幾個(gè)方面作了述職述廉匯報(bào)。
會(huì)議過(guò)程中，還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的表現(xiàn)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
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，通過(guò)民主程序，制定一套切實(shí)可行的規(guī)章制度和各崗位人員的職責(zé)及工作規(guī)范，并建立考核獎(jiǎng)懲辦法。
二是統(tǒng)籌中隊(duì)的組織、制度、職能和文化“四要素”的運(yùn)作
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領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行了書(shū)面述職述廉。會(huì)上還對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體、成員以及系統(tǒng)科級(jí)干部人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
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民主管理工作等四個(gè)方面展開(kāi)檢查，充分了解各單位實(shí)際工作開(kāi)展情況，發(fā)掘亮點(diǎn)和特點(diǎn)，指出問(wèn)題和不足，并提出意見(jiàn)和建議。檢查結(jié)果將以“一對(duì)一”書(shū)面方式進(jìn)行
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2015年度主要工作目標(biāo)完成、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履職有關(guān)情況進(jìn)行了認(rèn)真深刻的述職述廉。參會(huì)全體干部職工還對(duì)局科級(jí)干部一年來(lái)德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。從科級(jí)干部述職情況來(lái)看
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作業(yè)績(jī)、工作紀(jì)律、煙農(nóng)滿意度、民主測(cè)評(píng)、站點(diǎn)評(píng)價(jià)等五個(gè)方面，考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核相掛鉤。對(duì)各站點(diǎn)考核最后一名人員，不僅調(diào)減了相關(guān)績(jī)效工資，還統(tǒng)一參加了由分公司
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報(bào)告單臺(tái)賬，有承諾，有執(zhí)行，作為年度民主生活會(huì)和述職述廉對(duì)照檢查內(nèi)容。
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二是堅(jiān)持“大家都點(diǎn)贊”。采用民主決策的科學(xué)方法，由綜合辦制作黨員示范崗評(píng)選選票發(fā)放全體黨員，通過(guò)無(wú)記名投票的方式選擇受公認(rèn)的人選。
三是堅(jiān)持“崗位在關(guān)鍵”。突出
