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活動(dòng)已舉辦12場(chǎng)，15人登臺(tái)講課。“青工講堂”采取“團(tuán)支部委員帶頭講、青年團(tuán)員分組講、青年員工代表常態(tài)講、技術(shù)骨干典型講、管理人員最后講”的模式開(kāi)展，改變了過(guò)去被動(dòng)接受的學(xué)習(xí)
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;在本單位本系統(tǒng)技術(shù)攻關(guān)、技能推廣等工作中繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，并作為骨干力量廣泛參與到行業(yè)技能人才工作中，為推動(dòng)行業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)力量；行業(yè)廣大干部
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，紅塔區(qū)煙草專賣局黨總支與玉溪市紅塔區(qū)煙草產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心、云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司玉溪供電局、高倉(cāng)街道龍樹(shù)社區(qū)抽調(diào)黨員業(yè)務(wù)骨干建立黨員管護(hù)責(zé)任區(qū)，共同為電烤房輸送“燃料”，
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，致力于把優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，對(duì)優(yōu)秀青年人才用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。大力宣傳勞模、工匠等先進(jìn)事跡，開(kāi)展科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新
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、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況、勞動(dòng)關(guān)系管理、崗前廉潔和入職安全教育等方面，培訓(xùn)邀請(qǐng)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行面對(duì)面專題授課，幫助新入職員工全面了解企業(yè)情況和工作崗位要求，
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，制絲車間組織技術(shù)骨干深入全線輸送帶、儲(chǔ)柜皮帶、電機(jī)、振槽等各工序，在各風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)位上仔細(xì)檢查，快速識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)進(jìn)行整改。整改
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，確保服務(wù)指導(dǎo)到位。提前做好“一點(diǎn)兩場(chǎng)”準(zhǔn)備工作，定置好下炕回潮區(qū)，做好分級(jí)人員及收購(gòu)物資設(shè)備的準(zhǔn)備；培養(yǎng)烘烤骨干32名，及時(shí)為煙農(nóng)
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，貫徹落實(shí)好人才隊(duì)伍建設(shè)工作的要求，根據(jù)培養(yǎng)方向邀請(qǐng)相關(guān)專家、優(yōu)秀骨干進(jìn)行專題授課，同時(shí)對(duì)授課內(nèi)容和測(cè)試成績(jī)進(jìn)行測(cè)評(píng)，不斷優(yōu)化培養(yǎng)方向
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;組織領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干到先進(jìn)單位、知名高校觀摩學(xué)習(xí)、開(kāi)闊眼界，提升干部員工對(duì)數(shù)字環(huán)境的適應(yīng)能力。目標(biāo)引領(lǐng)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持以“實(shí)戰(zhàn)”為導(dǎo)向，鼓勵(lì)青年員工
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的認(rèn)知、做法和下一步打算；創(chuàng)新骨干成員代表展示和交流了創(chuàng)新成果；廣西區(qū)局（公司）管理創(chuàng)新專家（師資）團(tuán)隊(duì)成員分別對(duì)各創(chuàng)
