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;大品牌的適應(yīng)性更強(qiáng)，俗話說有理走遍天下，大品牌能在全國市場立足，也有其一番道理所在，其中最為關(guān)鍵的是，口感適應(yīng)性強(qiáng)，
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標(biāo)準(zhǔn)，員工不會(huì)輕易跳槽，所以我們經(jīng)?？吹絿H企業(yè)市場或營銷總監(jiān)很少流動(dòng)，銷售總監(jiān)卻到處亂跑，道理很簡單，營銷總監(jiān)相比銷售總監(jiān)要職業(yè)化得多
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教我業(yè)務(wù)知識(shí)，還讓我懂得不少做人的道理。
——摘自制絲車間王小龍日記
“牛師傅”是制絲車間的聘任技師牛金陵。
2010年10月
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;也是許多企業(yè)家在多年的經(jīng)營中所悟出的道理。古希臘時(shí)代的先哲們就把求知看成做人的最主要、最本質(zhì)的屬性。最著名的哲學(xué)家蘇格拉底提出“知識(shí)即美德”的命題；亞里士多德在他的“行而上學(xué)”中所
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的鑰匙。
換句話說，當(dāng)雪茄愛好者聽到這樣的聲音的時(shí)候，就引起了強(qiáng)烈的吸食雪茄的欲望。這就和煙民聽到打火機(jī)的聲音就有抽煙的愿望是一個(gè)道理，而這也正是我國雪茄
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的道理眾所周知。對(duì)于企業(yè)來說，團(tuán)隊(duì)健康的成長和貢獻(xiàn)對(duì)企業(yè)整體發(fā)展具有積極推動(dòng)作用。因此，人才的發(fā)展最終將體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)上。增強(qiáng)人才奉獻(xiàn)意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力必將助推
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;需要考驗(yàn)品牌管理者們的智慧。越是簡單的道理，越容易被所謂的“高深者”們忽視。
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的掌聲。這場演講是成功演講史上的經(jīng)典之作，丘吉爾用簡單的幾個(gè)字詮釋了自己成功的一生。丘吉爾用他一生的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們一個(gè)道理：成功是沒有任何秘訣的，如果有
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;勇者勝！”就是這個(gè)道理。隊(duì)伍轉(zhuǎn)型，短暫的變動(dòng)和疼痛，任何的變革都會(huì)引起現(xiàn)有組織的不適應(yīng)。這種不適應(yīng)性會(huì)讓參與者在潛意識(shí)中的產(chǎn)生暫時(shí)排斥。因?yàn)殛?duì)伍模式的轉(zhuǎn)變
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，人心所背，談何企業(yè)文化建設(shè)？同樣的道理，企業(yè)成就員工，就是成就企業(yè)自己，因?yàn)閱T工在企業(yè)范圍內(nèi)做事，有
