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管理決策提供依據(jù)。提升崗位人員素養(yǎng)。調(diào)動崗位人員工作積極性,健全考評機(jī)制和工作職責(zé)。組織崗位人員參加理論技能培訓(xùn)和交流活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。實行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理
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出現(xiàn)了一次大規(guī)模的外出務(wù)工浪潮。種糧收益明顯下降,種煙風(fēng)險又不可預(yù)測,鄉(xiāng)村自身所蓄積的活力逐漸喪失,人們紛紛到鄰近的上海、浙江等地務(wù)工,最高峰
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通過認(rèn)真學(xué)習(xí)李克明副局長在2013年全國煙草行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)場會上的講話,對如何快速轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新自身思想觀念,積極投身本企業(yè)精益管理,促進(jìn)煙草企業(yè)精益管理的全面實施
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煙草在線專稿 引:隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行業(yè)改革的日益深化,煙草商業(yè)企業(yè)工會工作面臨著新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢的發(fā)展變化,不斷突出自身
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;同時顧客變得越來越精明也是影響生意的一個重要因素。我這么多年來一直堅持內(nèi)強素質(zhì),外樹形象來吸引顧客。所謂‘內(nèi)強素質(zhì)’,就是練就零售內(nèi)功,即提升自身素養(yǎng)。首先
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法制教育課,組織反腐倡廉、黨紀(jì)法規(guī)知識競賽活動,讓黨員干部在親身體驗中接受廉政文化的熏陶,提高自身的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
四是把建立關(guān)愛員工機(jī)制
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;實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
檔案管理作為一項服務(wù)性工作,其自身需要扎實的基礎(chǔ)工作來保障。一是做好文書處理工作,文書是檔案的重要來源,檔案是文書的歸宿。檔案人員要強
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貨源供應(yīng)政策,努力提升客戶服務(wù)水平,保證零售戶經(jīng)營“不斷貨、有煙賣、不發(fā)愁”,切實維護(hù)他們的自身利益。專賣檢查更要嚴(yán)格遵守國家局“六條禁令”,
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辦公室作為承編部門,由于自身條件限制,如果部門、單位之間不支持與配合,光靠編纂班子幾個人是不可能完成任務(wù)的,需要整個系統(tǒng)發(fā)揚協(xié)作精神,
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實施,解決了慶陽煙葉特色形成機(jī)理及影響因子,更好的提升慶陽煙葉的生產(chǎn)發(fā)展水平,彰顯慶陽生態(tài)煙葉質(zhì)量風(fēng)格特色。多年來慶陽結(jié)合自身煙區(qū)土壤實際,建立