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水平，全年生產(chǎn)效率得到很大的提高，完成了“16+1”目標（即與2010年同等時間同樣機臺的情況下多生產(chǎn)了一臺機組的全年產(chǎn)量），設(shè)備“凈
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、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系構(gòu)建，零售終端建設(shè)等活動，旨在提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平。然而，在實際工作過程中，客戶滿意度卻沒有得到相應(yīng)的提高。根據(jù)筆者在
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，在相關(guān)職能部門密切配合下，卷煙生產(chǎn)經(jīng)營秩序得到明顯改善，煙草企業(yè)重點品牌發(fā)展達到預(yù)期，卷煙零售客戶擁有了可觀效益，消費者利益得到
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，因為這一點大多數(shù)品牌都做得到，想要消費者對品牌高度認同并忠誠那就要向品牌的核心探索，即走入品牌奇妙的感性層面。品牌感性層面是一個品牌最核心的部分，這里
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;人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮，有效的激勵約束機制和“進得來、留得住、出得去”的用人機制尚不健全。
4.人才引進渠道還不盡人意。人才市場化程度低，
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一類煙價類中的“冷門”價位段。不過，在消費不斷升級的大背景下，零售價300多元/條價位段的“尷尬”處境正在得到越來越大的改觀，這個一類煙價類中的“冷門”價位段
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在大理卷煙廠六十多年的風(fēng)雨歷程中，自力更生、艱苦奮斗的精神一直伴隨著企業(yè)由小到大由弱到強的變遷，從煙絲社的古樓創(chuàng)業(yè)到今日現(xiàn)代化的企業(yè)，這一光榮傳統(tǒng)不斷得到
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;切實強化內(nèi)部監(jiān)管，圓滿完成了江西省局下達的專賣打假破網(wǎng)工作任務(wù)，市場公平競爭、規(guī)范經(jīng)營的水平得到進一步提高。但是，販假售假、批量托運、零星攜帶等影響區(qū)域
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面臨著企業(yè)競爭新的機遇與挑戰(zhàn)。煙草商業(yè)企業(yè)先后引入ISO9000系列標準、6S管理模式等質(zhì)量管理方法后，讓煙草商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理各方面得到顯著的成效。但商業(yè)企業(yè)現(xiàn)行的質(zhì)量管理模式已經(jīng)不能完全
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的價值理念、行為準則、道德規(guī)范，時時刻刻起到對職工必要的約束、規(guī)范作用。
三是凝聚作用。企業(yè)文化在企業(yè)落地生根，企業(yè)文化核心理念得到職工認同，得到認知
