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;并迅速在上海、廣東、青海、黑龍江等15個省市、55個市場成功上市。
2008年5月13日，國家煙草專賣局局長姜成康到山東煙草調(diào)研，在談到“泰山”卷煙品牌的發(fā)展時指出
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：他們抓住了某一個時期消費文化的主流，其產(chǎn)品能夠進入消費者的心間，進而風(fēng)行民間。無論是商業(yè)文化、成功文化，還是復(fù)古文化、休閑文化，都
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的“高香”、第二代的“醇香”發(fā)展到第三代的“低焦油、低危害、高香氣、高品質(zhì)”，并成功研制出一款“無外香、更天然”的低焦高香高端卷煙產(chǎn)品——“雙喜（珍藏）
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培育主題培訓(xùn)會，積極開展?fàn)I銷人員駐店營銷推廣，引領(lǐng)消費需求，同時，邀請優(yōu)質(zhì)卷煙零售戶交流分享“通”系列卷煙銷售成功經(jīng)驗，為廣大零售
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提高生產(chǎn)制造能力的客觀需要。2011年年末歲尾，公司一百萬箱嬌子成功下線，二百萬箱嬌子工程正式啟動，值得全公司干部職工自豪、欣慰、振奮、期待。各分廠主要任務(wù)就是
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;“我們把‘與客戶共創(chuàng)成功’確立為江蘇煙草商業(yè)服務(wù)品牌的核心理念，其落到實處的標(biāo)志之一，就是建立起以品牌為紐帶的新型工商零關(guān)系，真正讓全國的卷煙品牌在江蘇這片肥沃
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行動的先導(dǎo)，任何一項工作成功，都離不開正確的思想指導(dǎo)。當(dāng)前，在部分員工的價值觀念和趨向發(fā)生位移，缺乏個人理想和抱負的情況下，必須
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。要想提升煙草企業(yè)管理水平，絕非一朝一夕就能成功的。必須注重?zé)煵萜髽I(yè)管理者隊伍建設(shè)，不斷完善培養(yǎng)機制，培養(yǎng)和造就一個主導(dǎo)管理創(chuàng)新前沿和領(lǐng)導(dǎo)市場競爭潮流的煙草
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（功夫系列）”的培育只是成功案例之一，周欣華介紹說：“目前，成都市場上銷售201個卷煙規(guī)格產(chǎn)品，是除了北京之外全國
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得到成就感，無法在工作中肯定自我，從而對工作麻木和厭煩，對于那些個性突出、成功欲望強烈的人來說情況更為嚴重。第三，科層制體制下溝通的困難性。橫向
