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，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。一是開展先進基層黨支部創(chuàng)建活動。全面開展創(chuàng)建工作，注重突出制度化建設(shè)、流程化管理、目標化考核。嚴格做好每月計劃、安排工作的上報，并將創(chuàng)建活動
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的現(xiàn)象，實現(xiàn)專賣證件后續(xù)監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化、流程化，促進依法行政水平有效提升。
二、當前卷煙市場的現(xiàn)狀分析
轄區(qū)卷煙市場當前現(xiàn)狀?！叭俗C不符”、“證照不符”、非法
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吸納等具體辦法可制度化予以明確，可避免導(dǎo)致制度漏洞引起的操作不便等情況的產(chǎn)生。
（二）重視采購法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到有的放矢
采購過程審計還處于
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專賣執(zhí)法和終端服務(wù)水平的重要性和必要性。筆者相信，隨著市場化取向改革的全面推進，煙草服務(wù)必將實現(xiàn)制度化、標準化，規(guī)范化，服務(wù)的內(nèi)涵與外延必將
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，要逐步形成常態(tài)化、制度化的檢查。嚴格封鎖“小金庫”形成機會。檢查的目的是為了預(yù)防，要充分調(diào)動各方面力量，有效整合財務(wù)、審計、紀檢等各部門的力量，加強協(xié)作
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經(jīng)濟運行的生命線，而資金安全是資金管理的基礎(chǔ)，制度化、規(guī)范化管理是資金安全的保障。南陽煙草始終嚴格落實“資金日清日結(jié)日核對”和“崗位分設(shè)、印鑒分管、賬戶審批、資金調(diào)度、對賬
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制度化有序化，防止人為因素隨意干擾。
第二搭建成長平臺。行業(yè)單位重視年青人才培養(yǎng)，必須為他們搭建成長平臺。積極為年青職工提供鍛煉機會，為他們創(chuàng)造成長條件。給他
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度，加強法制監(jiān)督，保持執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類涉煙違法犯罪行為，持續(xù)提升行政執(zhí)法效能，促進行政執(zhí)法規(guī)范化、制度化、程序化，維護
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，若不明確何謂“福利”，最終不過是一場情感大戲；“應(yīng)該將福利制度化”是個好建議，但不問“福利”是否合理，也難免不成為文字游戲。其結(jié)果
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；建立創(chuàng)業(yè)文化長效機制，注重加強創(chuàng)業(yè)文化的制度化、規(guī)范化建設(shè)，將創(chuàng)業(yè)文化的精髓和要求融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，將社會主義核心價值觀和“兩個至上
