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，和諧，健康的卷煙是企業(yè)的責(zé)任，也是民眾的消費(fèi)期望。
政策綠色化——堅(jiān)持532的宏偉目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)品牌與消費(fèi)者共贏。
這些年來，
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零售客戶的支持，在與客戶同行的日子里也深深感受到了客戶的期望。煙草公司與生產(chǎn)企業(yè)的協(xié)同營銷模式，零售客戶（銷售終端）對卷煙產(chǎn)品銷售及信息收集反饋
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顧客體會(huì)到感動(dòng)，所提供的服務(wù)能夠超出對方的期望值，讓顧客以到此就餐為榮。按常規(guī)的理解，海底撈所屬的川味火鍋不是什么高科技，非常容易復(fù)制
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又催人奮進(jìn)，是對福建煙葉工作的殷切期望，也是對福建煙葉工作的具體要求，對于推動(dòng)三明煙葉持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展具有重大的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
三明市局局長劉添毅結(jié)合三明
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;煙草行業(yè)激勵(lì)效果不佳。激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的心理過程；而行為學(xué)認(rèn)為，激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使其內(nèi)心渴求成功并朝著期望的目標(biāo)不斷努力的活動(dòng)過程。在企業(yè)管理中
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叫做領(lǐng)導(dǎo)力，而不是權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力，壓迫式領(lǐng)導(dǎo)力。自然影響力，會(huì)讓下屬主動(dòng)的去完成任務(wù)，甚至超過你的期望值，而后兩種領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)起相反的作用
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潛在期望的準(zhǔn)確把握?！睆V東中煙技術(shù)中心總配方師邵干輝說。
包括“雙喜”（珍藏）在內(nèi)的諸多產(chǎn)品，都是在“雙喜”第三代技術(shù)平臺(tái)上誕生的。
在科技研發(fā)中
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還沒有一家莊園像拉菲酒莊一樣一枝獨(dú)秀。中國煙草行業(yè)不僅要有煙草莊園，還要在煙草莊園上取得突破，支撐高端卷煙的發(fā)展，這是國家煙草專賣局的殷切期望，
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公益事業(yè)。這事實(shí)上是在說明做得越大、做得越成功的企業(yè)，人們對它的期望值就越高，就越希望它能夠積極地站出來，體現(xiàn)出一家大企業(yè)應(yīng)有的風(fēng)范，彰顯出一家大企業(yè)
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期望他們可表達(dá)出該想象力。強(qiáng)勢的服務(wù)品牌標(biāo)識(shí)可以強(qiáng)化組織內(nèi)外認(rèn)同。??? 企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入品牌競爭的新時(shí)代，煙草行業(yè)雖然有著國家的特殊政策作支撐，但是隨著改革工作的不斷深入
