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;分廠幾名退休職工也想表達(dá)一番心意，在專家指點下，用兩個月時間集體繪出《嬌子百貓圖》，寓意“嬌子”品牌蒸蒸日上。
“這兩幅畫凝聚著職工的期望和祝福
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煙草行業(yè)專賣專營基礎(chǔ)的客觀要求。一方面，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，全民普法水平的不斷提高，人民群眾對依法行政、文明執(zhí)法、高效辦案給予了越來越多的關(guān)注和期望
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的期望，在屢敗屢戰(zhàn)的情況下，我終于在年底迎來了一場面試。本來商量放寒假跟老婆一塊坐火車回家的，可臨時通知去甘肅面試，而且筆試第一，對于
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、控制開支降低成本、超出顧客期望的服務(wù)、潔凈明亮的購物環(huán)境。讓老百姓不用進(jìn)城就可以享受到城市大賣場的購物環(huán)境、卓越的服務(wù)、低廉的價格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市城市化為主要的發(fā)展戰(zhàn)略。
5、管理的三大目標(biāo)
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，和諧，健康的卷煙是企業(yè)的責(zé)任，也是民眾的消費期望。
政策綠色化——堅持532的宏偉目標(biāo)，實現(xiàn)品牌與消費者共贏。
這些年來，
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零售客戶的支持，在與客戶同行的日子里也深深感受到了客戶的期望。煙草公司與生產(chǎn)企業(yè)的協(xié)同營銷模式，零售客戶（銷售終端）對卷煙產(chǎn)品銷售及信息收集反饋
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顧客體會到感動，所提供的服務(wù)能夠超出對方的期望值，讓顧客以到此就餐為榮。按常規(guī)的理解，海底撈所屬的川味火鍋不是什么高科技，非常容易復(fù)制
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又催人奮進(jìn)，是對福建煙葉工作的殷切期望，也是對福建煙葉工作的具體要求，對于推動三明煙葉持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展具有重大的實踐指導(dǎo)意義。
三明市局局長劉添毅結(jié)合三明
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;煙草行業(yè)激勵效果不佳。激勵是指激發(fā)人的動機(jī)的心理過程；而行為學(xué)認(rèn)為，激勵是指激發(fā)人的動機(jī)，使其內(nèi)心渴求成功并朝著期望的目標(biāo)不斷努力的活動過程。在企業(yè)管理中
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叫做領(lǐng)導(dǎo)力，而不是權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力，壓迫式領(lǐng)導(dǎo)力。自然影響力，會讓下屬主動的去完成任務(wù)，甚至超過你的期望值，而后兩種領(lǐng)導(dǎo)力會起相反的作用
