為您找到相關(guān)結(jié)果 32220 篇
-
都會影響上等煙比例，實際值與理論值有較大差距。因此，我們采用2009年全國煙葉收購數(shù)據(jù)和工商交接等級質(zhì)量監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)中的上等煙比例實際值進行估算，因為該年度
-
年度目標任務(wù)的完成，勢必影響到今后較長一段時期的長遠發(fā)展。另一方面，隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，有的工業(yè)企業(yè)已經(jīng)基本實現(xiàn)了對終端的控制，這必然意味著
-
的大背景下實現(xiàn)“保八爭十超萬億”的年度目標，行業(yè)上下必須要更加注重理性深思，更加注重扎實干事，從而以更加務(wù)實的新舉措新成效助力“卷煙上水平”。
三、做好
-
充滿信心。
翻開上海煙機公司2014年度科技項目開發(fā)計劃，像ZB47型硬盒硬條包裝機組輔機配置升級這樣的設(shè)備改造提升項目，還有YB618型包裝機條盒紙反向包裝及煙包輸入
-
;”提起種植烤煙，鳳岡縣進化鎮(zhèn)熊坪村煙地里的煙農(nóng)們七嘴八舌的議論著。
布局謀篇 凸顯產(chǎn)業(yè)大手筆
細節(jié)聚焦：2014年春節(jié)前夕，鳳岡縣城鄉(xiāng)上下傳達著本年度烤煙
-
;穩(wěn)步提升其能力，使其緊跟行業(yè)改革發(fā)展步伐，確保合理利益得到保障和提升。
1.制定培訓(xùn)規(guī)劃，實施差異化培訓(xùn)。開展客戶培訓(xùn)要制定詳實的客戶培訓(xùn)規(guī)劃和年度
-
制度的落實。在每一項教育方案后，配備相應(yīng)的監(jiān)督檢查制度，加強執(zhí)行力建設(shè)，并列入年度目標管理考核當中。配套相應(yīng)考核方案，加大考核力度，
-
;州（市）公司、縣級分公司實行目標責任制，與干部職工簽訂明示承諾書，把嚴控規(guī)模目標任務(wù)與干部職工年度績效工資掛鉤考核，嚴格考核獎懲
-
，國家局黨組審時度勢，高瞻遠矚，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定了“堅持五個千方百計，做到三個堅定不移”的年度工作部署。對此，要
-
的2013財年補償方案。譚崇博的工資將近160萬美元，還收到了270萬美元的績效獎金，以及價值660萬美元的股票回報和價值超過8.4萬美元的其他補償。在2013年5月的年度
