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，金無足赤”，我們要毫不留情地對待自己經(jīng)營中的錯誤和過失，要下決心差錯糾偏。我每年年末之前都會提前一個多月全面回顧上年度的經(jīng)營狀況，查缺補(bǔ)漏
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;生意忙碌，很少有時間學(xué)法。因此，作為煙草專賣執(zhí)法部門，有責(zé)任有義務(wù)做好法律進(jìn)店宣傳工作。一要把法律法規(guī)宣傳作為一項重要工作內(nèi)容，納入年度
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考試，促使專賣人員“在學(xué)中干、在干中學(xué)”。年度專賣人員人培訓(xùn)時間均超過80學(xué)時，培訓(xùn)合格率、技能鑒定參與率均達(dá)到100%，技能鑒定通過率達(dá)到95%以上
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烘烤的時節(jié)，也是煙葉生產(chǎn)部門最為繁忙的時節(jié)。今年南平煙草能不能實(shí)現(xiàn)年度稅利目標(biāo)，煙葉收成至關(guān)重要。
4月初開始，南平市局（公司
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）月度績效、年度結(jié)果指標(biāo)共同掛鉤，加大對縣（區(qū)）的指導(dǎo)與幫助，形成上下一心、齊抓共管、全員煙葉的良好格局。
在基層，
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煙草專賣局（公司）掛聯(lián)寧蒗脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組的部署安排，2016年至2018年度幫扶寧蒗縣脫貧攻堅項目計劃總投資16250萬元，目前已到位資金
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;同比增長5.7%，半年已完成年度目標(biāo)的52.3%。從銷量“寒冬”到逐漸“回暖”，宏觀來看是中國煙草整個產(chǎn)業(yè)鏈的積極調(diào)整和努力，而深入到微觀細(xì)節(jié)，
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，這是不爭的事實(shí)。如果我們客戶經(jīng)理信心缺失，不思進(jìn)取，那么工作自然敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎。記得2013年度有一段時間，我心里也是
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干部考察方式方法。
對干部的考察，除任職前的考察談話，更應(yīng)該注重平時的考察。健全經(jīng)常性干部考核機(jī)制，完善年度考核制度，規(guī)范考核頻次和內(nèi)容
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年度最優(yōu)店鋪評選活動，固化良好習(xí)慣，形成“比素質(zhì)、養(yǎng)習(xí)慣”的良好氛圍，將形象的自我提升，踐行在日常卷煙經(jīng)營的一點(diǎn)一滴中，體現(xiàn)在
