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，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門(mén)各司其職，針對(duì)安全穩(wěn)定工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則
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煙草在線據(jù)西部在線報(bào)道 2月25日，河南陜縣煙葉育苗現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在觀音堂鎮(zhèn)窯院育苗工場(chǎng)召開(kāi)，部署今年煙葉生產(chǎn)工作。各產(chǎn)煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管領(lǐng)導(dǎo)、煙辦
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年度信息化工作意見(jiàn)征詢會(huì)。省局（公司）機(jī)關(guān)各部門(mén)信息化主管人員、經(jīng)濟(jì)信息中心全體人員參加會(huì)議。
會(huì)上，經(jīng)濟(jì)信息中心負(fù)責(zé)人將問(wèn)題分為及時(shí)整改的、組織協(xié)調(diào)
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煙草在線崇左消息 2月27日，廣西崇左市卷煙物流中心按照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求，堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，明確責(zé)任分工，全面
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;總結(jié)了2013年綜治安全工作，并對(duì)2014年綜治安全工作進(jìn)行了全面部署。
一是確保責(zé)任落實(shí)到位。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步
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職能，推進(jìn)辦事公開(kāi)發(fā)主管理進(jìn)程。
三是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮凝聚作用，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。
四加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活
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，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)場(chǎng)所、突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)排查，從制度上杜絕安全隱患。
二是明確隱患排查責(zé)任人。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)排查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)安全隱患排查責(zé)任
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進(jìn)行了總結(jié)回顧。
2013年，許昌煙機(jī)公司工會(huì)緊緊圍繞強(qiáng)化民主管理、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)、提升工會(huì)效能等9個(gè)方面，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局
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;并加大比爭(zhēng)機(jī)制考核力度，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室掛鉤的考核方式，切實(shí)提升全體干部職工干事熱情，有效杜絕工作過(guò)程中的貫徹不及時(shí)、落實(shí)不到位以及推諉扯皮、效率不高
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強(qiáng)化組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。煙草局成立了主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，煙葉生產(chǎn)、設(shè)施、相關(guān)煙站負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求相關(guān)部門(mén)要集中力量、明確專人做好核心
