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不長，大多會形成一個懈怠期。為啥會出現(xiàn)這個狀況，這和一個人的學(xué)歷無關(guān)，也和一個人的知識無關(guān)，和天性有關(guān)。
人的天性就是喜歡新鮮事物
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長期處在同一地域、同一崗位，容易形成定勢思維，看不見外面的發(fā)展?fàn)顩r，不能接受新事物，也容易產(chǎn)生惰性思維。因此，應(yīng)當(dāng)定期進行縱向、橫向
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等環(huán)節(jié)打破行政區(qū)域界限，按種植區(qū)域配套組建專業(yè)化服務(wù)合作社。
??? “合作社既是個老話題，又是個新事物。目前合作社建設(shè)還處于起步和探索階段，需要進一步加大引導(dǎo)
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忠言逆耳；二、用停滯式的命令代替溝通說服能力；三、看問題形而上學(xué)、簡單化，片面性，不愿意承認任何事物都是發(fā)展變化的。在企業(yè)中，如果以
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紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的構(gòu)成來看，新鮮血液過少，而且絕大多數(shù)是男同志。這就導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察隊伍缺少了許多東西，如對新事物特有的敏銳度和把握力，如特有的細心和感覺
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，他們思想相對滯后，對于新鮮事物不容易接受，缺乏創(chuàng)新思維，也不能及時跟上時代的步伐，綜合素質(zhì)亟待提高。
（二
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相關(guān)人員，工作量大，事物千頭萬緒，作為企業(yè)管理工作他們是完全能夠勝任的。
縣級煙草人力資源管理的肯綮，說到底就是如何管理人、利用
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性格內(nèi)向的人生活方式相對比較封閉，對外界事物比較冷淡，和陌生人會保持一定的距離。面對銷售人員的熱情，他們的反映并不強烈。但是，他們對營業(yè)員
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，新事物要靠群眾去創(chuàng)造，困難也要靠群眾才能克服。只要領(lǐng)導(dǎo)和群眾的積極性都發(fā)揮出來，并實行最佳結(jié)合，就能無往而不勝。第三，依靠群眾的作用搞好監(jiān)督
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，我早就想寫一些關(guān)于她的東西了，只是苦于無從下手。這些年來，我心中的夢，夢中的理想，夢中的人，夢中的事物，
