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;進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)管制度，確保各環(huán)節(jié)、各崗位真正實現(xiàn)監(jiān)管到位、規(guī)范自律。從“內(nèi)部專賣管理監(jiān)督”、“人事用工管理監(jiān)督”、“內(nèi)部營銷管理監(jiān)督”、“內(nèi)部財務(wù)管理審計監(jiān)督”、“內(nèi)部投資控制”等方面
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至今，我們連續(xù)六年支持好人評選活動，就是希望通過更多的好人事跡感染社會、傳遞愛心，增長“善”的力量。紅云紅河集團(tuán)要與“好人”為伴，為我們的社會
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創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，推進(jìn)235教育實踐活動，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用；要繼續(xù)深化干部人事
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市局各單位、各部門的9名宣講團(tuán)成員以三個月前在黔西縣召開的全國煙草行業(yè)“二三五”教育實踐活動再推進(jìn)會暨行業(yè)規(guī)范建設(shè)座談會中他們的親身經(jīng)歷和發(fā)生的感人事跡做了聲情并茂的演講匯報。
首先主持人宣讀
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。各地要以溫州內(nèi)管委派制先行試點工作為樣本，結(jié)合實際工作，完善逐級監(jiān)督、同級監(jiān)督有機(jī)結(jié)合的制度體系，確保事前、事中、事后監(jiān)督到位。建立健全專賣內(nèi)管人事
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，鞏固深化干部人事制度改革，強(qiáng)化中層干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理水平。
云南曲靖市局（公司）黨委書記、局長、經(jīng)理吳立著作動員講話
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安全可靠；走自己的道路，把“雙喜”打造成一個獨具特色的卷煙品牌。
國家局發(fā)展計劃司、專賣監(jiān)督管理司、人事司、煙草經(jīng)濟(jì)信息中心、中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司，
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，不患貧。而患不安”，建立并完善公平的收入分配機(jī)制，逐漸縮小收入差距，讓員工平等共享企業(yè)改革發(fā)展的成果至關(guān)重要。二是繼續(xù)深化人事制度改革。當(dāng)前
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思考問題，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把一些新的理論和方法應(yīng)用于具體工作實踐中，科學(xué)把握工作的規(guī)律性，著力提高工作質(zhì)量水平。二是準(zhǔn)備充分。人事勞資部制定
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。1-10月份，成本費用率同比下降3.41個百分點 ，三項費用率同比下降3.09個百分點。狠抓勞動收入分配和干部人事制度改革，隊伍活力不斷增強(qiáng)。科學(xué)合理的收入分配
