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文化在企業(yè)管理中的作用，才能使煙草企業(yè)適應(yīng)日益變化的新形勢(shì)和新要求。
關(guān)于精細(xì)文化的理解和體會(huì)
（一）精細(xì)化管理。精細(xì)化管理[1]是運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化
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人作為企業(yè)軟實(shí)力是最重要的組成部分，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，怎樣選人、培養(yǎng)人、用好人、管好人成為目前各企業(yè)探討的課題。本文以湖南省安鄉(xiāng)縣煙草客戶(hù)服務(wù)分部客戶(hù)經(jīng)理管理
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”，對(duì)推動(dòng)工廠管理水平的提升起到了強(qiáng)有力的支撐作用，同時(shí)對(duì)紅塔集團(tuán)實(shí)施集團(tuán)化的績(jī)效管理模式進(jìn)行了有益的探索。
一、理念
績(jī)效管理推行的是一種基于企業(yè)戰(zhàn)略的管理思想
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，使對(duì)標(biāo)管理運(yùn)作基本成熟，對(duì)企業(yè)“兩煙”生產(chǎn)和基礎(chǔ)管理初步發(fā)揮了指導(dǎo)性作用。然而，不可否認(rèn)，我們?cè)陂_(kāi)展這項(xiàng)工作中還存在很多不足，
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摘要：法治宣傳教育是全面依法治國(guó)的基礎(chǔ)性工作，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用。隨著社會(huì)的快速發(fā)展和法治建設(shè)的深入推進(jìn)，傳統(tǒng)普法模式已
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在消費(fèi)和需求變遷、政策調(diào)控和行業(yè)發(fā)展新周期的共同作用下，高端市場(chǎng)迎來(lái)深度結(jié)構(gòu)性生態(tài)位調(diào)整，這種結(jié)構(gòu)性調(diào)整既受制于宏觀環(huán)境的變化，也受制于品牌的內(nèi)生力
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，形成AI感知、AI決策、人機(jī)交互等能力，深化AI技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的賦能作用。今天，讓我們一起來(lái)看煙草行業(yè)部分單位本地化部署DeepSeek大模型的探索與實(shí)踐
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;廣泛開(kāi)展全員創(chuàng)新，充分發(fā)揮創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，為煙農(nóng)增收插上創(chuàng)新的“翅膀”?？萍荚囼?yàn)：服務(wù)大局、彰顯特色“必須以科技進(jìn)步為先導(dǎo)，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)課題研究和重點(diǎn)
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日前，為進(jìn)一步發(fā)揮骨干的“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)員工技能提升和崗位成才，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)上級(jí)局（公司）有關(guān)
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、參與中式卷煙的陣營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)，具有重要的作用。在品類(lèi)構(gòu)建上，中式卷煙沿著特色原料、配方設(shè)計(jì)、加工工藝、品牌文化等方面進(jìn)行積極的探索。迄今為止已經(jīng)歷經(jīng)四大階段。每個(gè)階段都有全員品牌
