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、公開、公正?？荚嚾汤梦髂蠠熑~樣品中心開發(fā)的綜合管理系統(tǒng)一期項目培訓考務系統(tǒng)平臺進行組織，理論考試實現(xiàn)了平板電腦無紙化答題及智能判卷。在為期兩天的緊張考試中，選手共需
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的檢查，自覺接受社會監(jiān)督，做到依法行政、陽光公正。
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，考核采取定性和定量指標相結(jié)合，突出對重點工作環(huán)節(jié)和重要預算項目的考核；實事求是、客觀公正，按照本辦法規(guī)定的考核指標、評分標準及程序，
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要做好黨員民主評議工作。要充分發(fā)揚民主，公平公正進行民主評議，用好民主評議結(jié)果，真正做到表揚先進、鞭策后進、懲罰并舉。
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部分組成，競賽命題依據(jù)為行業(yè)《煙機設(shè)備操作工職業(yè)技能標準（二級）》。為體現(xiàn)競賽的公平公正，工廠還通過請示公司人力資源部，將邀請涪陵、黔江兄弟廠的高級
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“行業(yè)33條禁令”及“規(guī)范為先、公平公正”等兩條主線，不斷增強專賣行政執(zhí)法辦案能力，提升案卷管理水平，確保依法行政、“兩個至上”落到實處。
第一個“3
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、公平公正、均衡投放的原則。
二是明確標準。白銀市公司結(jié)合市場實際和營銷工作重點，按照客戶經(jīng)營能力與檔位相對應、同一檔位內(nèi)客戶經(jīng)營能力相近、不同檔位客戶之間經(jīng)營能力有所差異的原則
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相關(guān)人員進村入戶落實種植面積，嚴格執(zhí)行合同簽訂程序，保證簽訂的煙葉種植收購合同公平公正、真實有效。同時，嚴格按照控種、控苗、控物資的要求，狠抓
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;大連市煙草專賣局（公司）組織開展2018年度金牌客戶經(jīng)理與稽查員評選，評先進、樹標桿、促工作。
評選以公平、公開、公正為原則，嚴格執(zhí)行評選
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，減少考核激勵環(huán)節(jié)的不可控因素，實現(xiàn)考核評價工作公平公正，提高營銷人員工作的積極性和主動性，確保年度營銷網(wǎng)建重點工作得到有效執(zhí)行落實。
