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3、各崗位工作的制度化、表單化、數(shù)據(jù)化、流程化尚存在不足。尚未制定全面的各崗位工作人員工作手冊(cè)，對(duì)各崗位工作內(nèi)容缺乏具體的數(shù)據(jù)化規(guī)定和流程化規(guī)定。
三、宿州煙草規(guī)范化管理
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的制度化、長效化機(jī)制還沒有形成，還沒有做到真正意義上的送法下鄉(xiāng)和法律法規(guī)家喻戶曉。三是政務(wù)大廳的宣傳功能發(fā)揮不到位。法律法規(guī)、依法行政程序等該公示的沒有公示，專職的法律
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依靠群眾和依法辦事有機(jī)結(jié)合起來，推動(dòng)基層治理向法治化、制度化的方向發(fā)展，激發(fā)情感、法律、公平的多重正能量，更有效地協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，化解各種矛盾。讓
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機(jī)制，狠抓各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，不斷提高制度的執(zhí)行力，不斷提高信訪管理工作的制度化和規(guī)范化水平。一個(gè)單位制度執(zhí)行的好不好，制度執(zhí)行的公正不公正
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的凈化保護(hù)，推動(dòng)煙區(qū)衛(wèi)生工作長效化，制度化，產(chǎn)生明顯的生態(tài)效益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，煙稈收集區(qū)畝均用藥可節(jié)約30元，僅武平2013年5.19萬
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，實(shí)現(xiàn)了管理的文件化、制度化和規(guī)范化。
2001年~2007年，集成創(chuàng)新階段。針對(duì)四大體系中存在的文件繁雜、要素交叉、管理重疊等問題，進(jìn)行體系整合創(chuàng)新
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，用程序控制過程，用過程保障結(jié)果，用考核保證效果，實(shí)現(xiàn)督查工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，從而提升督查工作的實(shí)效性和權(quán)威性。
要
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方式求同存異，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好的溝通效果。
4、建立科學(xué)的管理制度。管理工作使人們的行為制度化、規(guī)范化。如果缺乏有效的制度，就無法形成紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)硬朗的團(tuán)隊(duì)。QC小組活動(dòng)
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;促使教育培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)范化、制度化的同時(shí)，鼓勵(lì)員工合理安排時(shí)間參加多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，有效提高自身素質(zhì)和綜合能力，增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作活力。
杰克韋爾奇曾說
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;深入開展基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，提升企業(yè)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督。加強(qiáng)行業(yè)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實(shí)人員，提高素質(zhì)，確保各項(xiàng)任務(wù)
