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  • 文明吸煙與吸煙文明

    實(shí)際行動(dòng)助力創(chuàng)建文明和諧社會(huì),努力打造宜居環(huán)境而貢獻(xiàn)自己的力量。讓文明吸煙和理性控?zé)焻f(xié)調(diào)發(fā)展,既要讓吸煙者有權(quán)利享受吸煙的樂趣,防止控?zé)熃^對(duì)化、擴(kuò)大化、片面化趨勢
  • 跨地區(qū)“互檢互學(xué)”助力專賣管理

    的煙草專賣執(zhí)法工作中去,使之更好的推動(dòng)涉煙案件查處、業(yè)戶規(guī)范整治等工作的開展。只有這樣,才能使得跨地區(qū)“互檢互學(xué)”活動(dòng)作用最大化,全面推動(dòng)本地區(qū)煙草專賣執(zhí)法能力
  • 把基層煙草企業(yè)平臺(tái)能量“釋放出來”

    管理與運(yùn)行容易出現(xiàn)不均衡問題。   當(dāng)前,基層煙草企業(yè)在管理與發(fā)展進(jìn)程中一個(gè)努力方向,就是確保資源利用實(shí)現(xiàn)最大化,在規(guī)范管理的同時(shí),深入挖掘
  • 卷煙精準(zhǔn)營銷的抓手在哪?

    ,就難贏得客戶,沒有客戶,就沒有銷售,因此提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)非常重要。客戶經(jīng)理應(yīng)該在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上不斷創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)效能最大化
  • 鞏固營銷成果 確保穩(wěn)中有升

    。在辦證領(lǐng)域開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),努力做到許可證的辦理在不違反專賣法律法規(guī)的前提下的市場效益最大化,最大限度保證企業(yè)的經(jīng)營效益,壓縮企業(yè)的經(jīng)營成本
  • 再談卷煙經(jīng)營技巧

    ,無法實(shí)現(xiàn)利潤最大化。還有一些零售客戶訂貨粗心大意,提交訂單時(shí)不認(rèn)真核對(duì),馬虎了事,導(dǎo)致出現(xiàn)訂錯(cuò)牌號(hào)規(guī)格,或者少訂、多訂,收貨時(shí)
  • 如何推進(jìn)市場管理網(wǎng)格化

    作作為改革發(fā)展的重心,做到精神不懈怠、步伐更堅(jiān)定、斗志更旺盛,努力實(shí)現(xiàn)“市場管理終端化、資源整合最大化,訴求解決高效化、工作保障常態(tài)化”的市場管理與服務(wù)工作機(jī)制。    ?
  • 新零售 新格局 新發(fā)展

    、不同競爭環(huán)境的消費(fèi)需求,而且最大限度地考慮自我利益,不擇手段地追求利益最大化。   以自我的模式去組織貨源。大型連鎖企業(yè)或者商場,總是基于自己多年建立的供應(yīng)商
  • 對(duì)煙草商業(yè)企業(yè)精益管理工作的思考

    企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。   參考文獻(xiàn):   [1]將精益管理的效果最大化[J].吳偉軍,白春義.包裝財(cái)智.2013(09)   [2]淺論精益
  • 大膽使用行業(yè)人才

    顯得更為重要,因?yàn)槊總€(gè)流程,都需要采用最優(yōu)管理方式,使得生產(chǎn)效率最大化。   大膽使用管理型人才,是讓管理人才說話有分量、有人聽,