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了一系列優(yōu)惠補助政策，有效減少了煙農(nóng)的種煙成本，確保煙農(nóng)的穩(wěn)定性；三是早行動。種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)及早進行宣傳發(fā)動工作，規(guī)劃烤煙輪作種植地塊。縣煙草部門積極對
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，事先商請檢察機關(guān)提前介入，共同進行溝通協(xié)商，明確行動步驟，討論案件所有可變化趨勢，盡可能排除不確定性因素并制定應(yīng)急預(yù)案。
精心調(diào)查
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）、站、所的年度目標任務(wù)，制定切實可行的考核實施方案，分月、季度、半年、年度考核，對被考核者進行多方位的定量、定性評價，以鼓勵先進、鞭策落后
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，提高經(jīng)濟懲戒力度有助于強化社會控煙意識，而且在海外也不乏重磅打擊的先例。例如，香港法律將違規(guī)吸煙者定性為犯罪，最高可罰1500港元，
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，力爭在10元價位卷煙主銷品牌上形成更為合理的競爭格局。
會議對重點主力品牌規(guī)格成長趨勢進行深入分析，預(yù)計受政策性影響，600元以上的高端卷煙消費市場具有不確定性
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，確保政令暢通，做到令行禁止。要認真貫徹“八項規(guī)定”，改進作風建設(shè)。要深刻認識貫徹落實“八項規(guī)定”的重要意義，要下大力氣改進作風的自覺性和堅定性
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檔次；專項考核是針對特定期間與特定職責而進行的考評。通過多角度、全方位的考評，有效實現(xiàn)由傳統(tǒng)績效考評向定性定量的現(xiàn)代績效考評轉(zhuǎn)變，被動管理向主動管理轉(zhuǎn)變
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指標轉(zhuǎn)變；四是工作流程從自我設(shè)定向流程化操作轉(zhuǎn)變；五是獎懲激勵從手動評價向自動評價、從單月評價向年、季、月三維評價、從定量評價向定性與定量相結(jié)合評價轉(zhuǎn)變。
調(diào)研組對晉中市
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和生活作風建設(shè)，進一步增強廉潔自律的自覺性和堅定性。嚴格規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，做到自重、自省、自警、自勵，從思想上筑牢“防火墻”，始終保持清正廉潔
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部門或員工的內(nèi)在潛能，使考評方法更加科學，程序更加規(guī)范。
四是堅持“五個結(jié)合”，確?？己斯健⒐?。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標與定性指標相結(jié)合、定期
