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，從繁華都市到田間地頭，她從帶有稚氣的女孩蛻變?yōu)橐粋€渾身滿是泥土味的基層技術(shù)骨干。在完成角色轉(zhuǎn)換的過程中，她沒有辜負(fù)鄉(xiāng)親們的殷切期待，用實際行動默默踐行
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;就是要在各種法律條框中依法辦事。因此，具備過硬的業(yè)務(wù)知識是做好證件工作的核心所在。2018年5月，從物流配送員轉(zhuǎn)換為證件員角色，對楊石森來說是一個全新的開始
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羅在維修筆記中這樣寫道。從學(xué)徒骨干到為人師表、從事必躬親到現(xiàn)場指導(dǎo)、從深思苦學(xué)到傾囊相授。角色雖不停轉(zhuǎn)換，但不變的是他們在工作中的擔(dān)當(dāng)有為、身體力行的傳承教導(dǎo)。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中
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的薩拉熱窩。在上世紀(jì)九十年代，波黑可以說是長期占據(jù)我國新聞聯(lián)播晚7:00檔的頭版頭條，妥妥地“傷敵一千，自損八百”的狠角色。在全世界煙民比例最高的國家
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，增量只是很小一部分，其中的絕對增量少之又少，相對增量——來自結(jié)構(gòu)提升、市場細(xì)分、創(chuàng)新產(chǎn)品，扮演了消費導(dǎo)流拉新和防止消費流失的雙重角色——短期內(nèi)
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發(fā)展做出實實在在的貢獻。管理是一門藝術(shù)。要在組織架構(gòu)中扮演好自己的角色，履行好職責(zé)，運用精力體力財力智力腦力開展工作，團結(jié)奮斗，實現(xiàn)目標(biāo)
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;逼迫得我們幾乎不會思考和生存了。這時候，拿在手里的香煙，就是救場和撲火者的角色。雖然無言無語沒有聲響，掉落在地上的故事和事情讓我們幾乎清醒如常，
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。很多人認(rèn)為零售戶是接受我們服務(wù)的和指導(dǎo)的，怎么能夠向他們學(xué)習(xí)呢？其實，這是一種錯誤的思想認(rèn)識。雖然他們接受我們的服務(wù)和指導(dǎo)，這是因為他們的角色
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，動不動就打退堂鼓，那么很難開展工作。在這方面，客戶經(jīng)理一定要調(diào)整好心態(tài)，一定要正確認(rèn)識自己的工作角色，認(rèn)識到自己身上的使命與責(zé)任
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意味著將無法繼續(xù)扮演創(chuàng)新特色、細(xì)分個性的角色。換一個角度，市場期待并需要新的細(xì)支煙、中支煙，來建設(shè)新的市場細(xì)分、創(chuàng)新特色，而不能滿足于細(xì)支煙、中支煙的翻炒。以短
