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、珍惜崗位、珍惜待遇的職業(yè)操守，堅守追求信念、追求實干、追求業(yè)績的價值追求，鎖定提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣的人生目標，默默無聞，
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避免企業(yè)文化宣貫落地出現(xiàn)“一邊倒”現(xiàn)象，阻止企業(yè)不注重與員工溝通氛圍的營造及民主機制的建設，恣意擴大自身對雙方隱性文化契約的解釋權(quán)，“無邊界”地影響員工
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倫理，以促進企業(yè)發(fā)展、員工成長和增進社會福利為職業(yè)責任，而不能僅僅追求自身利益的最大化。企業(yè)家精神是一種心理特征，還包括果斷機智、謹慎堅定、勇于進取、誠實守信
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、設備落后，達不到國家對高技能人才培訓的標準和相關(guān)要求，培訓教材的滯后和培訓教師的自身專業(yè)素質(zhì)的不足，給高技能人才隊伍的建設工作造成了一定的負面影響。企業(yè)一方面
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法律法規(guī)的要求和規(guī)定擅自改動法律文書和卷宗內(nèi)容。然而，個別煙草專賣執(zhí)法人員在查處涉煙案件過程中，由于受到適用法律條款不準確或時限把握不到位以及自身能力和水平不高等因素
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，也是開展品牌培育的增長點和切入點。因此客戶經(jīng)理要高度重視并善于挖掘潛力品牌，按照品牌的自身特色、市場定位以及消費層次等，明確品牌培育的突破口與發(fā)展方向
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等級處理的把握尺度，體現(xiàn)出“用標準”收煙。各煙站根據(jù)市局（公司）要求，結(jié)合自身實際情況公開承諾交售時間，細化工作措施，
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”有一個質(zhì)的提升與飛躍的話，那么，想要在世界經(jīng)濟分工中拔得頭籌，在并購世界跨國企業(yè)之中不讓他人看低眼，顯然是不現(xiàn)實的。中國隨著自身國力的強大
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，資料多、實績少，在具體的操作中很難用具體指標評價。對此，筆者認為，黨建工作本身有其特點和規(guī)律，在黨員隊伍管理中也有自身規(guī)范完整的規(guī)章制度
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煙葉基部破損程度較大。煙夾還存在重量大、搬運不便的問題，每個煙夾的自身重量在0.9kg左右，裝煙密度較大的煙夾累計重量可達到10kg，不利于煙葉上烤搬運
