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，完善規(guī)范工作機(jī)制，把講誠(chéng)信、重和諧、負(fù)責(zé)任貫徹于服務(wù)零售客戶的始終，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)自身規(guī)范來(lái)感染和引導(dǎo)卷煙零售客戶遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好信譽(yù)和形象
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，才會(huì)進(jìn)一步抓好工作落實(shí)，不斷把全面建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國(guó)煙草推向新的前進(jìn)。
培育和踐行行業(yè)精神，必須要立足煙草自身實(shí)際，自覺(jué)做到“標(biāo)準(zhǔn)高
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;“紅塔山”和“白沙”這2個(gè)代表品牌做到年銷量規(guī)模超過(guò)500萬(wàn)箱的難度非常之大。首先，如果只是依托自身企業(yè)的計(jì)劃指標(biāo)把“紅塔山”和“白沙”這2個(gè)代表品牌做到年銷量規(guī)模超過(guò)500萬(wàn)箱顯然壓力
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，這仍是傳統(tǒng)營(yíng)銷觀念的一種叫法，沒(méi)有把他們視為自己的網(wǎng)員，同時(shí)也把自身的零售職能排除在外，僅是將零售商從“管理對(duì)象”地位上提高了一點(diǎn)，
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，彰顯自身長(zhǎng)久的生命力。煙草的身上流著道德的血液，只有把看得見的技術(shù)、產(chǎn)品和管理，以及背后引導(dǎo)他們影響的理念、責(zé)任、制度和監(jiān)管加在一起才能構(gòu)成經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的DNA
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的效果也大大削弱，長(zhǎng)期的訪查失去了剛開始與零售戶接觸交流的新奇性，使得訪查工作變得讓市場(chǎng)監(jiān)管員自身覺(jué)得厭煩，失去了動(dòng)力?！? 問(wèn)題二：檢查是
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消費(fèi)、創(chuàng)造消費(fèi)的目的。
當(dāng)然，農(nóng)村卷煙市場(chǎng)由于其實(shí)際情況較復(fù)雜，我們?cè)谄放平Y(jié)構(gòu)優(yōu)化過(guò)程中還要結(jié)合其自身特點(diǎn)開展工作：首先要注重客戶的真實(shí)需求。各級(jí)煙草公司
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品類、資金、庫(kù)存和價(jià)格管理等方面，幫助客戶分析和掌握自身經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，挖掘盈利空間，提升客戶價(jià)值。注重指導(dǎo)客戶熟練應(yīng)用終端信息設(shè)備，引導(dǎo)客戶運(yùn)用現(xiàn)代
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，在對(duì)比分析自身和行業(yè)同仁的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)之后，湖北中煙果斷在科技領(lǐng)域進(jìn)行開掘。“湖北有那么多的高校、科研院所，神農(nóng)架、武當(dāng)山有那么多的珍稀植物，放著這么
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?！? 在內(nèi)江市煙草專賣局（公司），調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性成為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。他們根據(jù)職工自身特點(diǎn)，通過(guò)完善人事機(jī)制、薪酬機(jī)制、民主
