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煙草在線專稿 引：2012年召開的全國煙草工作會議上，國家局就在全行業(yè)開展“管理創(chuàng)一流”活動提出了明確要求。經(jīng)過半年多的實踐，取得了較為明顯的成效
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;成為了激勵高層的富有成效的新手段
第三層面，班子成員要有一個管理層面的激勵規(guī)則，即授權(quán)與監(jiān)督。做老板的，渾身是鐵又能打幾顆釘。班子成員是老板們較為信任的對象
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內(nèi)實現(xiàn)賓館飯店無煙目標。今年，控煙行動還走進在杭10多所高校，倡導(dǎo)大學(xué)生對吸煙堅決說“NO”。項目啟動以來，取得了明顯成效。三臺山莊招聘新員工時不再錄用“煙民
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者的積極性和文化的創(chuàng)造活力，創(chuàng)造更豐富多彩的更具有吸引力和感染力的文化產(chǎn)品，提高企業(yè)知識名度、美譽度，展現(xiàn)企業(yè)的新舉措、新成效，宣傳員工的新事跡、新風
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；營銷水平的高低決定著卷煙經(jīng)營質(zhì)量的優(yōu)劣和品牌培育的成效。加強規(guī)范經(jīng)營管理、提高現(xiàn)代營銷水平是卷煙上水平的有力支撐，是實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展的必由之路，是做大
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%，超額完成了國家及行業(yè)的同期目標。二是二氧化硫和化學(xué)需氧量減排成效顯著，下降了7.4%和12.7%，超額完成了目標任務(wù)。三是能源管理水平得到提升。四是節(jié)能減排
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，把企業(yè)管理水平的提升的效果通過品牌集中體現(xiàn)出來，用品牌的良好發(fā)展檢驗企業(yè)發(fā)展改革的成效。要克服消極等待、無所作為的落后思想觀念，奮發(fā)有為，積極進取
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”有機統(tǒng)一的考核標準，注重對日常工作的執(zhí)行情況進行考核，用過程化表格和動態(tài)數(shù)據(jù)來檢驗工作成效和執(zhí)行狀態(tài)。通過實行考核，充分調(diào)動員工的積極性，激發(fā)
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地為他們辦實事、解難題，以實實在在的成效獲得了他們的信任和支持。
通過“知音?三萬行”活動為煙農(nóng)提供以上這些服務(wù)工作，讓我對煙草系統(tǒng)和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展有了全新的認識
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，不僅是控煙的有效手段，而且還可“挽救生命”。
現(xiàn)階段，控煙在我國一定范圍內(nèi)取得了共識，但是，近年來的控煙成效差，這也
